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1. 特殊人才面議。
2. 博士生導師：10萬元。
3. 教授及其它正高級職稱人員：8萬元。
4. 博士后：6萬元。
5. 博士：5萬元。
如同時具備兩個或兩個以上條件者，按最高的一項發放安家費。
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1. 博士生導師：學校提供30萬元住房補貼（按服務年限逐年發放）；如購買校外商品房時，學校預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發放。
2. 教授及其它正高級職稱人員：學校提供20萬元住房補貼（按服務年限逐年發放）；如購買校外商品房時，學校預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限逐年發放。
3. 博士后、博士：學校提供15萬元住房補貼（按服務年限逐年發放）；如購買校外商品房時，學校預借住房首付款（住房首付款不超過住房補貼的50%），其余部分按服務年限
逐年發放。
夫婦雙方均屬引進人才，住房補貼按兩者中最高的一位發給，另一位按本人條件應享受額度的50％發給。
4．科研啟動費
�。�1）博士生導師：工科10萬元，非工科5萬元。
�。�2）教授及其它系列正高級職稱、博士后、博士：工科5萬元，非工科3萬元。
5．實驗室建設費
�。�1）博士生導師面議、特殊人才實驗室建設費面議。
�。�2）教授及其它系列正高級職稱、博士后：工科20萬元，非工科10萬元。
�。�3）博士：工科10萬元，非工科5萬元。
6．崗位津貼
博士生導師、教授及其它系列正高級專業技術人員、博士后、博士根據《廣西科技大學（籌）崗位津貼實施方案》分別享受相應的崗位津貼。
7．其他待遇
�。�1）博士生導師在招收博士研究生期間，按桂組通字[2006]137號文件規定每月發放生活補貼2000元。
（2）博士生導師、教授及其它系列正高級職稱人員、博士后和博士來院工作后，由學校安裝市話一部并按人民幣壹萬元額度配備計算機及輔助設備一套。
�。�3）引進人才的配偶可由學校根據實際情況采取多種形式安排或為其在柳州市內聯系工作，并積極幫助解決子女就學等問題。
第四部分 應聘材料要求
一、個人簡歷
《廣西科技大學（籌）應聘崗位報名表》：介紹個人情況，內容含姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷與學位、畢業院校、學習經歷（從大學開始填）及工作經歷、工作業績、獲獎情況、聯系電話、手機、Email等。
二、相關證明材料
電子掃描件：學歷證書、學位證書、專業技術職務聘任證書、其他反映本人學術水平的材料復印件(包括論著、獲獎項目、專利、主持科研課題、學術兼職等情況)。
應聘者將上述電子版材料以“姓名-最高學位-畢業院�！钡母袷綖猷]件標題發至下述電子郵箱。
附件：《廣西科技大學（籌）應聘報名表》