�。�7）近期同版免冠小二寸彩色照片6張。
3、資格審查：經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)夂�，由本人如�?shí)填寫(xiě)《文安縣教師招聘報(bào)名資格審查表》。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消面試資格和聘用資格。
4、每人收取報(bào)名費(fèi)100元。
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參加面試人員憑《面試通知單》和有效居民身份證進(jìn)行面試。
面試主要是考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、特殊人群間的行為和交流能力、翻譯和理解能力、與特殊學(xué)習(xí)需求者的社交技能、組織協(xié)調(diào)能力、心理解惑能力等。聘請(qǐng)?zhí)厥饨逃龑＜疫M(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定錄取人員。
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對(duì)確定進(jìn)入考核、復(fù)審的人選，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣教育局組織考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)上述畢業(yè)生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，屆時(shí)畢業(yè)生要交驗(yàn)大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學(xué)生檔案。對(duì)不能按時(shí)交驗(yàn)上述材料或考核、資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
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對(duì)復(fù)審合格的畢業(yè)生由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再?gòu)南鄳?yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
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體檢結(jié)束后，對(duì)確定的擬聘人選面向社會(huì)公示七天。公示地點(diǎn)：
①縣教育局大門(mén)口明顯位置；
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公示期滿無(wú)異議后，按照聘用程序報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)，由縣教育部門(mén)安排到縣特教學(xué)校工作。并辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。新聘教師實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，工資執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用，并按現(xiàn)行人事政策辦理有關(guān)手續(xù)；考核不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的五年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，十年之內(nèi)不得出口。
五、本方案由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：5231758
文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局文安縣教育局
二〇一二年十一月十日