（三）筆試

　　筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)相關(guān)知識、計(jì)算機(jī)等。

　　筆試結(jié)束后，成績將在網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3：1的比例，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。為確保招聘教師的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。

　　（四）面試

　　面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力以及儀表舉止等。面試成績當(dāng)場評定并公布。

　　面試內(nèi)容為說課，面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績（保留兩位小數(shù)）。

　　面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人80元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策憑有效證明申請減免筆試、面試費(fèi)用。

　　（五）體檢與考察

　　體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容主要包括對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況。考察時(shí)組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。

　　因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)間限制，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢與考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　對考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。

　　四、聘用及工資待遇

　　1、用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　2、聘用工資為2500元/月，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）一金。

　　有關(guān)信息將隨時(shí)在鏡湖人力資源和社會保障網(wǎng)（http:// whjhq.gov.cn/823）上公布。

　　咨詢電話：0553-3122356  3902611