課評集訊：營口市教育局公開招聘中學教師和幼兒園教師的通知

　　營口市教育局所屬部分事業單位2012年公開招聘工作人員公告

　　根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》，市人力資源和社會保障局與市教育局將于近期組織教育局所屬部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、報考基本條件及招聘計劃

　　（一）報考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.招聘崗位所需要的其他條件；

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　（二）招聘計劃

　　本次公開招聘人員共計57人，具體計劃詳見招聘職位信息表。

　　二、報名

　　（一）組織報名。凡具備條件并有意應聘者于2012年9月26—27日（上午8：30—11：30；下午1：00—4：30）到市人才中心報名并填寫《事業單位招聘人員報名登記表》。應聘人員須持本人身份證、畢業證、學位證和教師資格證原件和復印件及一寸同底板近期照片兩張報名。報名費每人100元。應聘人員應根據招聘要求認真填寫報名信息，并保證所填信息及相關證明材料的真實有效。

　　每個應聘人員只限報考一個招聘職位。

　　報名人數與職位招聘人數的比例不低于2∶1方可開考。報名人數達不到招聘職位2∶1比例時，應調整招聘計劃。調整招聘計劃的公式為：調整后的招聘計劃=報名人數÷2，得數出現小數時四舍五入取整數。招聘職位僅有1人報考時，取消該職位招聘計劃，考生可根據實際情況改報其它招聘崗位。

　　（二）資格審查。用人單位主管部門負責對報名者進行資格審查，要根據考生報名信息，對報名者的身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件，報名登記表等材料進行認真核對，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。

　　（三）筆試。筆試內容為教育學、心理學和教育法律法規，滿分100分。筆試日期為2012年10月13日，具體時間、地點另行通知。

　　筆試結束后統一劃定合格分數線。

　　（四）確定面試人選。根據筆試成績，按照每個崗位擬招聘人數1∶2的比例，在筆試合格人員中的同一崗位按成績由高到低排序確定參加面試的人選。

　　（五）面試。

　　中學教師面試內容：說課和專業知識測試。

　　幼兒教師面試內容：說課和專業技能測試。

　　面試實行百分制，60分為合格，未達到合格分數線的不得聘用。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（六）總成績計算方法。

　　筆試成績與面試成績按5：5計入總成績。考生總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

　　根據總成績，按招考計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按筆試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　（七）組織考核和體檢。對擬聘人員進行考核和體檢。考核工作由教育局會同用人單位組織實施，考核的主要內容為：政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。體檢參照國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家有關規定，由市人力資源和社會保障局組織實施。

　　由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現的名額空缺，需遞補的，經市人社局審核批準后，按照總成績依次遞補。

　　（八）公示。根據筆試、面試成績和體檢考核結果確定擬聘人選，進行為期7天的公示，接受群眾監督。對公示期間群眾反映的問題進行及時調查處理，對不符合招聘條件的不予聘用；對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。

　　三、管理及待遇

　　公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，辦理相關人事手續。試用期6個月（國家另有規定的按規定執行）。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，對聘用人員提出其他條件要求的按要求執行。正式聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　四、監督檢查及工作要求

　　市人力資源和社會保障局與市教育局負責對本次公開招聘工作進行組織、指導、監督和管理，并嚴格執行《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發[2007]1號）和本次招聘的規定及程序。聘請市紀檢、監察人員對本次招聘工作進行全程監督，并接受社會和群眾監督，確保招聘工作的公平、公正。

　　考生報名時所留的電話、手機等聯系方式要隨時保持暢通，因考生個人原因通訊不暢，后果自負。

　　咨詢電話：營口市人力資源和社會保障局：2980132

　　營口市教育局：2998332

　　營口市人力資源和社會保障局      營口市教育局

　　二○一二年九月十二日