（二）資格審查
須本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，未按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格審查者視為放棄考試資格。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
1、時(shí)間：2012年11月6日9：00—14：00
2、地點(diǎn)：各招聘單位（請(qǐng)?zhí)崆安樵冋衅竼挝坏刂罚?/P>
3、所需材料（復(fù)印件均需一式兩份，按順序分別裝訂）
（1）《海淀區(qū)教委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)招聘人員報(bào)名表》；（一式兩份）
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）戶口簿（卡）原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（5）提供勞動(dòng)（聘用）合同或社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等能夠證明工作經(jīng)歷和年限的材料原件及復(fù)印件；
（6）崗位要求的從業(yè)資格、職稱證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（若報(bào)名人員已經(jīng)考試合格或認(rèn)定、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)但尚未領(lǐng)到證書的，須提供由相關(guān)行政主管部門出具加蓋公章的成績(jī)單或相關(guān)證明）。
（三）初試
初試由招聘單位組織，具體要求由招聘單位通知報(bào)名人員。初試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線將于考試結(jié)束十個(gè)工作日后在海淀區(qū)教育人才網(wǎng)（www.rc.bjedu.cn）公布。在初試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位初試成績(jī)由高到低的順序（成績(jī)均實(shí)行百分制，及格線為60分），按照1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員（未達(dá)到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員）。
（四）復(fù)試
復(fù)試由招聘單位組織，具體要求由招聘單位通知進(jìn)入復(fù)試人員。復(fù)試成績(jī)（成績(jī)均實(shí)行百分制，及格線為60分）將于考試結(jié)束十個(gè)工作日后在海淀區(qū)教育人才網(wǎng)（www.rc.bjedu.cn）公布。招聘單位在復(fù)試合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位復(fù)試成績(jī)由高到低的順序，按照1：1的比例確定參加考核和體檢人員。
（五）考核和體檢
招聘單位組織考核和體檢工作。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。
考核和體檢工作可同時(shí)進(jìn)行，也可先后進(jìn)行。考核和體檢均通過(guò)的人員確定為擬聘用人員。
（六）公示
擬聘用人員信息在招聘單位公示7天。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。公示一經(jīng)開(kāi)始，不再順延。
附件：《海淀區(qū)教委所屬事業(yè)單位2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃表》
海淀區(qū)人力社保局
二〇一二年十月二十五日