（三）專業測試

　　余慶縣招考領導小組組織專家對資格審查合格的報考人員現場表演測試，報考人員分別表演抽簽題目和自備節目各1個（自備節目內容必須與所學專業一致，充分展示專業水平，下同），表演時間在10分鐘以內。測試成績實行百分制，由測試評委現場評分。評分標準由余慶縣招考領導小組組織測試評委考前制定。測試成績低于80分的不得進入下一個環節。

　　（四）面試

　　根據專業測試成績從高分到低份按招考計劃1：3確定面試對象。面試為報考人員現場試教和才藝展示，分別試教抽簽題目和表演自備節目各1個，面試時間在20分鐘以內。面試成績實行百分制，由面試評委現場評分。評分標準由余慶縣招考領導小組組織面試評委考前制定。面試成績低于80分的不得進入下一個環節。

　　面試地點在余慶縣教育和科學技術局，面試時間另行通知。

　　面試時，實到參考人數達不到招聘計劃1：3的，不再遞補，同時調減或取消招考職數。

　　（五）體檢

　　根據面試成績，由高分到低分按招考計劃1：1確定體檢人員。

　　體檢標準參照《公務員聘用通用體檢標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員聘用體檢操作手冊（試行）的通知〉（人社部發[2010]19號）規定執行。體檢結論確定后，余慶縣公開招考教師工作領導小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格者，如果本人提出書面申請，經余慶縣公開招考教師工作領導小組同意可復查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不得進入下一個環節，并按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢時間和地點另行通知。

　　（六）考核（政審）

　　體檢合格人員確定為考核（政審）對象。考核（政審）的內容主要是思想政治表現，道德品質、業務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。確定為考核（政審）對象的人員必須在體檢前上交本人學籍檔案（2013年畢業的在2013年8月30日前提交）。

　　未按時上交本人學籍檔案的人員，取消其考核資格。

　　（七）公示

　　體檢和考核合格者確定為擬聘人員，在相關網站上予以公示（公示時間7天）。

　　（八）聘用

　　經公示無異議人員確定為擬聘人，擬聘人員按報考相同崗位的面試成績從高分到低分選擇招聘單位，并按規定辦理聘用手續（2013年畢業的，先簽訂就業協議并到崗實習，2013年8月30日前完成學業并提交學籍檔案，且再次體檢合格的，按規定辦理聘用手續）。受聘人員實行試用期制度和服務期制度。試用期為一年，試用期滿后考核合格，正式聘用，不合格的予以解聘。服務期內受聘人員不得提出辭職或調動工作，否則按聘用合同承擔違約責任。

　　四、咨詢電話：0852—4623511.

　　余慶縣公開招考教師工作領導小組

　　二0一二年十月三十日