（三）考試

　　本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。

　　1．筆試

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。

　　筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論和公共基礎知識等。

　　筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

　　2．面試

　　根據筆試成績，按擬招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。

　　報考農村小學教師、幼兒園教師崗位的人員采用試講的方式進行。面試主要考察應聘者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。試講指定統一的教材，備課時從指定的教材中抽簽決定試講的內容。

　　報考幼兒園保育員、幼兒園保健員崗位的人員采用結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、處理問題能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、儀表舉止以及保健知識等。

　　面試成績滿分100分。

　　3．總成績計算方法

　　考試總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

　　4．加分對象及加分標準

　　根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：尚未就業的汝州籍退役士兵；連續任職2年及以上、考核合格的汝州市"大學生村干部"；在汝州市服務并服務期滿考核合格的"三支一扶"高校畢業生。筆試原始成績加5分。

　　（四）體檢和考核

　　根據考試總成績，按擬招聘人數1：1.2（擬招聘人數為2人及以下者按1：1.5）的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執行，體檢費用自理。

　　對體檢合格的人員，根據考試總成績，按擬招聘人數從高分到低分等額確定考核對象。重點對應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。

　　對考核不合格或自動放棄資格等情況出現的空缺名額，按所報崗位考生總成績依次從體檢合格的人員中遞補，只遞補一次。

　　（五）擬聘及公示

　　按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員，報汝州市公開招聘教師及幼兒園工作人員領導小組審定后在原報名網站上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。

　　擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。