�。�3）試講、實操
根據招聘職位數，以各專業職位筆試、面試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定試講、實操人數。
試講、實操內容：應聘人員按學校指定專業學科的內容進行試講（授課45分鐘）、實際操作，并回答考官提出的問題。
評價方式：學校公開招聘小組成員、學科教師代表集體聽課，并根據試講、實操情況和回答問題的情況打出分數。
2、考試成績計算方法
筆試成績*30% 面試成績*30% 試講（實操）成績*40%=總成績。
五、體檢與考察
（一）體檢
考核總成績從高到低依次按照招聘崗位人數等額確定體檢人選，體檢需到指定醫院進行，體檢項目標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
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由學校組織人事部門組成考察組，采取個別談話、查閱檔案、背景核查等方式進行全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查，在綜合各方面情況的基礎上形成書面考察意見。
六、公示與聘用
根據考核、體驗、考察結果，經學校、上級主管部門共同研究擇優確定擬聘人員名單，并對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示范圍與招聘信息發布范圍一致。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，確定人事關系；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用。
六、舉報或投訴電話
天津糧油集團有限公司人力資源部27725862
二O一二年十月二十日