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1.考試工作由考試組負責。如出現職位報名人數與計劃聘用人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調整或取消。報考人員原報考的職位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他聘用職位參加考試。
2.考試方式
考試以筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計算。
�。�1）筆試（筆試成績占總成績的40%）
筆試內容包括：時事政治、綜合知識與能力、公文寫作等。
（2）面試（面試成績占總成績的60%）
筆試工作結束后，按照筆試成績由高到低1：3的比例確定進入該職位面試環節人員。報考同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入面試。
面試主要考察應聘人員的職業素養及語言表達能力（對專業有要求的需考察其專業素養）。面試工作，在招考領導小組的領導下，由下設的考試組、紀檢組，會同有關專家組織實施。
3.命題及制卷工作，由招考領導小組確定專人負責命題制卷，由紀檢組確定專人負責監督管理。試題的制作，嚴格按照人事部關于人事考試的有關規定執行，實行統一命題、制卷、閱卷，并對參與試題命題和制卷工作的人員，實行全封閉管理。
4.考試的時間，定于2012年12月1日至2012年12月2日。筆試、面試地點及有關注意事項，見《準考證》。
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筆試、面試結束后，根據聘用職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數達不到招考計劃數的，從進入面試的人員中依次遞補體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
體檢到指定的縣級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。初次體檢被確認不合格的，可由本人提出申請，經領導小組同意后復查一次。體檢費用考生自理。
（五）政審
從體檢合格人員中，根據聘用崗位名額和考試總成績從高到低依次等額確定政審對象。招考領導小組辦 公室按照規定程序，調取政審對象的人事檔案并對政審對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其報考資格，寫出政審報告，并將政審結果告知被政審對象。政審不合格的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、政審。
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根據應聘人員的考試、體檢及政審結果，由招考領導小組辦公室按規定程序上報領導小組研究確定擬聘人員，并在遵義市人力資源和社會保障網及學院網站上公示七天。對擬聘人員在公示期間有異議的， 招考領導小組將按規定進行調查核實，并將調查核實情況以書面形式向領導小組和市人力資源和社會保障局匯報。
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1.對擬聘人員經公示無異議的，招考領導小組辦公室按規定程序報領導小組研究審定，然后報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。
2.凡因體檢、政審不合格及個人棄權等原因產生的聘用空額，從該崗位進入面試人員中按考試總成績從高至低依次等額遞補。
六、監督檢查
學校公開招考輔導員工作，接受同級人大、政協、紀檢監察機關的監督，歡迎新聞單位和社會監督。嚴格遵守保密規定和回避制度，保證考試聘用工作的公開、公平、公正。凡違反聘用紀律和有關規定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規定處理。
監督電話：0852-8927163（校紀委）；0852-8662655（市人力資源和社會保障局）。
七、本簡章由遵義師范學院公開招考輔導員及生物實驗員工作領導小組負責解釋。
遵義師范學院
二〇一二年十一月十九日