課評集訊：蘇州瑞思學科英語招聘資深幼兒少兒英語教師的通知

　　在您準備了解蘇州瑞思之前，請先思考以下幾個問題：

　　1、 自己希望找到一份什么樣的工作？

　　2、 自己希望從這份工作中得到什么？

　　3、 自己有哪些職場素質(zhì)與職業(yè)技能？

　　4、 自己是否愿意把工作當事業(yè)去做？

　　如果以上問題的答案您已經(jīng)明確，那么就請您耐下心來，仔細理解以下文字：

　　蘇州瑞思求才的口號是：將心比心、以誠待誠。

　　蘇州瑞思求才的標準是：品質(zhì)高于技能、責任重于實力。

　　蘇州瑞思對雇員的承諾：付出必有回報、成績集體分享。

　　企業(yè)文化

　　Corporate Culture

　　一個事業(yè) 一個平臺 一個家

　　oneCause onePlatform oneFamily

　　責任意識 關(guān)愛他人

　　Responsibility Care people

　　不斷創(chuàng)新 團隊合作

　　Innovation Teamwork

　　結(jié)果向?qū)?堅定高效的執(zhí)行力

　　Outcome-oriented Execute firmly

　　蘇州瑞思自我介紹：

　　1、 背景雄厚的年輕公司

　　蘇州瑞思教育咨詢有限公司成立于2008年，是一支年輕的團隊。年輕意味著活力與激情，代表著廣闊前景與無限夢想，但年輕也意味著不安與浮躁，代表著根基不深、實力不足。然而幸運的是，蘇州瑞思雖然年輕但他身上卻沒有年輕的劣勢，因為在他的身后站著一位被稱為教育界“微軟”的國際教育巨人——霍頓。米夫林哈考特集團(HMHG)，蘇州瑞思的總部就是這位身價120億美金的全球最大K12教育集團在中國專注于提供“瑞思學科英語”教育項目的控股公司！

　　2、 公司核心業(yè)務——讓英語不再成為中國下一代的痛

　　中國人學英語的歷史已有百年，從洋務運動到今天的四、六級，歷史雖久，但收效甚微。如今國際間的交流與合作日益緊密，為了不讓中國的下一代輸在國際語言的學習和應用上，蘇州瑞思將世界教育出版集團的經(jīng)典英語教學產(chǎn)品“瑞思學科英語”引入中國，用“浸入式學科英語”教學體系，為中國孩子帶來原汁原味的美國課程，并致力于培養(yǎng)中國孩子的“學科英語思維”和“未來領(lǐng)導力”，構(gòu)筑中國孩子的英語第二母語能力，填補中國市場在“學科英語”教育領(lǐng)域的空白。

　　3、 公司核心價值觀—— 團隊是金

　　團隊成員之間大家彼此信任，互相幫助。在蘇州瑞思，沒有官僚主義、沒有關(guān)系至上，有的只是平等的發(fā)展空間和積極的人生態(tài)度。蘇州瑞思深知一個道理：眾人只有齊心，其力才能斷金。

　　通過對以上文字的閱讀，如果您認為蘇州瑞思對您今后的職場人生具有意義，

　　您對蘇州瑞思教育咨詢有限公司的文化感同身受，那么請您再次耐下心來，繼續(xù)閱讀。