課評集訊:蘇州瑞思學科英語招聘資深幼兒少兒英語教師的通知
在您準備了解蘇州瑞思之前,請先思考以下幾個問題:
1、 自己希望找到一份什么樣的工作?
2、 自己希望從這份工作中得到什么?
3、 自己有哪些職場素質(zhì)與職業(yè)技能?
4、 自己是否愿意把工作當事業(yè)去做?
如果以上問題的答案您已經(jīng)明確,那么就請您耐下心來,仔細理解以下文字:
蘇州瑞思求才的口號是:將心比心、以誠待誠。
蘇州瑞思求才的標準是:品質(zhì)高于技能、責任重于實力。
蘇州瑞思對雇員的承諾:付出必有回報、成績集體分享。
企業(yè)文化
Corporate Culture
一個事業(yè) 一個平臺 一個家
oneCause onePlatform oneFamily
責任意識 關(guān)愛他人
Responsibility Care people
不斷創(chuàng)新 團隊合作
Innovation Teamwork
結(jié)果向?qū)?堅定高效的執(zhí)行力
Outcome-oriented Execute firmly
蘇州瑞思自我介紹:
1、 背景雄厚的年輕公司
蘇州瑞思教育咨詢有限公司成立于2008年,是一支年輕的團隊。年輕意味著活力與激情,代表著廣闊前景與無限夢想,但年輕也意味著不安與浮躁,代表著根基不深、實力不足。然而幸運的是,蘇州瑞思雖然年輕但他身上卻沒有年輕的劣勢,因為在他的身后站著一位被稱為教育界“微軟”的國際教育巨人——霍頓。米夫林哈考特集團(HMHG),蘇州瑞思的總部就是這位身價120億美金的全球最大K12教育集團在中國專注于提供“瑞思學科英語”教育項目的控股公司!
2、 公司核心業(yè)務——讓英語不再成為中國下一代的痛
中國人學英語的歷史已有百年,從洋務運動到今天的四、六級,歷史雖久,但收效甚微。如今國際間的交流與合作日益緊密,為了不讓中國的下一代輸在國際語言的學習和應用上,蘇州瑞思將世界教育出版集團的經(jīng)典英語教學產(chǎn)品“瑞思學科英語”引入中國,用“浸入式學科英語”教學體系,為中國孩子帶來原汁原味的美國課程,并致力于培養(yǎng)中國孩子的“學科英語思維”和“未來領(lǐng)導力”,構(gòu)筑中國孩子的英語第二母語能力,填補中國市場在“學科英語”教育領(lǐng)域的空白。
3、 公司核心價值觀—— 團隊是金
團隊成員之間大家彼此信任,互相幫助。在蘇州瑞思,沒有官僚主義、沒有關(guān)系至上,有的只是平等的發(fā)展空間和積極的人生態(tài)度。蘇州瑞思深知一個道理:眾人只有齊心,其力才能斷金。
通過對以上文字的閱讀,如果您認為蘇州瑞思對您今后的職場人生具有意義,
您對蘇州瑞思教育咨詢有限公司的文化感同身受,那么請您再次耐下心來,繼續(xù)閱讀。