2．面試

　　①面試分?jǐn)?shù)線的確定：本次招聘按學(xué)科需求數(shù)的1：4劃定面試分?jǐn)?shù)線，報(bào)名人數(shù)不足1：4的，劃基準(zhǔn)線。

　　②面試形式和辦法：面試采取說(shuō)課、問(wèn)題答辯和基本功考核的形式。說(shuō)課采用抽簽的方法確定課題。問(wèn)題答辯采用現(xiàn)場(chǎng)抽題，即興回答的方式。音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)、電子電工、機(jī)電、財(cái)會(huì)、特教、幼教學(xué)科基本功考核單獨(dú)進(jìn)行，其它學(xué)科基本功考核與說(shuō)課、問(wèn)題答辯同時(shí)進(jìn)行。

　　③面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前在江寧教育信息網(wǎng)上另行通知。

　　④參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào)）。

　　面試成績(jī)合格線為60分。

　　3．總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)（折算成百分制）×40% 面試成績(jī)×60%。

　　（四）體檢、考察和公示

　　1．體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。

　　2．考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3．公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在江寧教育信息網(wǎng) (網(wǎng)址http://www.jnedu.net.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　（五）聘用

　　公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，由江寧區(qū)教育局辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　五、招聘咨詢

　　江寧區(qū)教育局人事科：025-52284692、52281696、52181813、52284690

　　六、招聘監(jiān)督

　　江寧區(qū)紀(jì)委：025-52135594

　　江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-87187233

　　本次招聘由江寧區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋

　　附件：《2013年南京市江寧區(qū)新教師招聘考試報(bào)名表。rar》

　　南京市江寧區(qū)教育局

　　2012年11月19日