(二)面試

　　1、面試組織：面試由尚志市人社部門和尚志市教育部門共同組織。同時(shí)邀請雙方的上級主管部門協(xié)助和指導(dǎo)。尚志市紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

　　2、面試方法：面試主要采取情景模擬(試講)的方式進(jìn)行，每位參加面試的考生試講10至15分鐘，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位的現(xiàn)行教材，測評應(yīng)試者專業(yè)知 識的實(shí)際運(yùn)用能力和課堂教學(xué)能力。面試總分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試當(dāng)天如出現(xiàn)缺考，不進(jìn)行順延遞補(bǔ)。每名參加面試人員需繳納 100元面試費(fèi)。

　　3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站另行通知。

　　4、確定人選：面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。

　　(三)體檢和考核

　　體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實(shí)施。

　　體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

　　(四)辦理試用期手續(xù)

　　考試、體檢、考核合格后，在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會保障局網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議者，按所報(bào)崗位由尚志市人社 部門負(fù)責(zé)審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)未“過關(guān)”者不予聘用，所空崗位按總成績順延遞補(bǔ)。 被聘用人員一律實(shí)行人事代理制，代理費(fèi)自理(由尚志市人才開發(fā)交流中心負(fù)責(zé)人事代理)。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立尚志市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：遲寶旭 市委副書記、市長

　　副組長：尹承云 市委常委、常務(wù)副市長

　　李志勇 市委常委、市紀(jì)委書記

　　聶俊清 市委常委、市委組織部長

　　張興國 副市長

　　郭超峰 副市長、市財(cái)政局局長

　　成 員：(按姓氏筆畫為序)

　　王洪軍 市教育局局長

　　劉 松 市委組織部副部長、人社局局長

　　李 軍 市財(cái)政局副局長

　　蘇立勇 市編委辦主任

　　張運(yùn)山 市紀(jì)檢委副書記、市監(jiān)察局局長

　　姜岸峰 市委組織部副部長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，辦公室主任王洪軍(兼任)。

　　六、紀(jì)律要求

　　報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定，由市招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

　　尚志市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年九月五日