3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘，每名考生需回答2道題，面試成績滿分100分。應(yīng)聘同一崗位的考生分在同一組，并在半天內(nèi)完成。半天內(nèi)不能完成時(shí)，采取蛇形排隊(duì)的方法分組。

　　4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名。

　　考試總成績=筆試成績得分×70% 面試成績得分×30%。

　　面試結(jié)束約3個(gè)工作日在《保定人才網(wǎng)》公布考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單。

　　(四)體檢及考核

　　1、確定參加體檢人員名單

　　按照招聘崗位名額 1：1 的比例根據(jù)考生總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員名單，末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋孩俟P試成績高的；②普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高的；③符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的。

　　2、體檢

　　體檢工作由人社局會同教育局統(tǒng)一組織，在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3、考核

　　考核由教育局會同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。通過查閱學(xué)生檔案，調(diào)查原工作單位等方式，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況，并作出合格與否的評價(jià)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、面試成績、體檢結(jié)果、考核情況確定擬聘用人員。對擬聘用人員在高陽政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　(六)試用及聘用

　　1、對公示無異議人員，由教育局進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者正式聘用，不合格者取消聘用。

　　2、在體檢、考核及公示期間有人舉報(bào)并查實(shí)影響聘用而出現(xiàn)的空缺，分崗位按考生成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　3、農(nóng)村小學(xué)應(yīng)聘成功人員具體崗位的確定，依據(jù)筆試、面試綜合成績，從高分到低分由本人依次選擇。

　　四、待遇

　　試用期間，執(zhí)行河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿且取得教師資格證書的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇。未取得教師資格證書的，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，待取得教師資格證書后按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，2年內(nèi)不能取得教師資格證者，自動(dòng)解聘。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金基本保證。聘用后一律由所選總校根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，堅(jiān)持在基層學(xué)校工作，5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)入縣城任教，同時(shí)至少服務(wù)本縣教育6年。

　　五、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考生務(wù)必牢記：領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等重要信息。凡未在規(guī)定時(shí)間完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間請務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用及信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0312-6699577 0312-6699702