四、招聘程序
本次招聘工作在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實施，按照發(fā)布方案、報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序如下：
�。ㄒ唬┰谑姓畽C(jī)關(guān)事務(wù)管理局與市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘方案。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2012年9月10日至9月12日（上班時間）。
2、報名地點：報考人員分別在桃花嶺幼兒園（桃花嶺路2號，聯(lián)系電話：6911821）和童欣幼兒園（獻(xiàn)福路95號，聯(lián)系電話：6743250）辦公室報名，先由招聘單位對報考人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名表》，并交報名費和考務(wù)費100元。報考者每人限報一個崗位。
3、報名須知：報名時須持本人身份證、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件各一份），近期免冠一寸彩色照片3張，及相關(guān)工作經(jīng)歷，相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位提供的書面證明。
4、市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加筆試人員名單，并報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科備案。
5、考生憑身份證原件于9月14日到市人事考試中心 (環(huán)城北路40號339室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
�。ㄈ┕P試和面試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
1、筆試
筆試時間：2012年9月16日上午9：00－11：00.
筆試內(nèi)容：分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，由相關(guān)專家命題，統(tǒng)一閱卷評分。其中公共基礎(chǔ)知識占40%，專業(yè)知識占60%。
筆試工作由市人力資源和社會保障局委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實施，招聘職數(shù)與報考人數(shù)須達(dá)到1：3比例方可開考，若未達(dá)到1：3比例，則相應(yīng)核減或取銷招聘崗位職數(shù)。
考生須持《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，筆試地點見準(zhǔn)考證。筆試成績及時在市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
2、面試
根據(jù)招聘崗位職數(shù)，按1：3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員。面試工作由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實施，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。幼師面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，每人面試時間為15分鐘，實行分段計時，面試內(nèi)容為自我介紹（2分鐘）、說課（10分鐘）、考官提問（3分鐘），說課內(nèi)容采取現(xiàn)場抽簽方式確定。園醫(yī)面試采取考官提問方式進(jìn)行，面試時間每人10分鐘，實行分段計時，面試內(nèi)容為自我介紹（2分鐘）、臨床醫(yī)療專業(yè)知識（4分鐘）、考官提問（4分鐘）。
面試評委由7人組成，評委組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試時間地點另行通知。
�。ㄋ模w檢與考核
面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績（筆試成績*40% 面試成績*60%）從高分到低分依次排序，按招聘崗位1：1確定體檢和考核人員名單。若體檢和考核有不合格者，則從進(jìn)入面試的人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在定點醫(yī)院進(jìn)行，費用自理，體檢工作由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)。考核工作由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局與招聘單位共同實施，主要考核應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)能力、工作業(yè)績等，并做出書面考核意見。
五、公示與聘用
根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨組研究確定擬聘人選，報市人力資源和社會保障局審核后，公示7個工作日，公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，享受國家規(guī)定待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立市直機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由董遠(yuǎn)明、高一平、呂宏偉等同志組成。
七、工作要求
1、招聘工作要嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，主動接受社會監(jiān)督。招聘工作的各個環(huán)節(jié)由市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
2、工作人員要堅持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保聘用人員的質(zhì)量。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反規(guī)定者，一經(jīng)查實，予以嚴(yán)肅處理。
3、對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格及聘用資格的處罰。
宜昌市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
二〇一二年八月三十一日