課評集訊：常州市教育局直屬公辦高中、高職校與電大特聘新教師的通知
一、特聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則。
二、特聘數量及對象
本次計劃特聘高中教師共30名，電大、高職校教師共22名，具體學科及數量見附件一。特聘對象為具有或正在申請高中教師資格、中等職業學校教師資格、高校教師資格，將取得碩士學歷學位的本科是在211工程大學就讀的2013屆優秀畢業生。
三、特聘方式
常州市教育局、常州市人社局、常州市教育局直屬相關學校聯合組團公開招聘，對符合條件、面試成績優異的應聘者，當場簽訂就業協議。
四、特聘程序
1、公布職位。常州市教育局、常州市人社局、學校組團赴有關全國重點綜合性大學，發布特聘簡章，引導和鼓勵符合條件的優秀高校畢業生積極參加特聘考核。
2、面試考核。常州市教育局、常州市人社局、學校在有關全國重點綜合性大學對符合條件的優秀畢業生進行資格審核和面試。面試由學校考核小組3名成員（其中1人為學科評委）對通過資格審核對象進行面試，就其成長背景，專業理念、專業知識、專業能力等綜合素質進行考察。考核小組成員填寫面試考核意見并簽名。面試成績取3名評委的平均分計算，其得分保留2位小數。當場向面試對象反饋成績。
3、確定人選。常州市教育局、常州市人社局、學校根據應聘人員是否符合特聘條件和面試成績，按應聘者應聘時間的先后順序，確定錄用人選，在招聘現場簽訂就業協議。特聘計劃完成后，不再招聘同學科人員。面試不滿意不簽訂就業協議。
4、組織體檢。由用人單位組織擬錄用人員進行體檢。
5、報批錄用。體檢合格，由用人單位將擬錄用人員報常州市教育局人事處，人事處按規定審核畢業生檔案，確認無誤后到常州市人社局辦理相關的錄用審批手續。錄用后按照《關于頒發常州市事業單位實行人員聘用制度暫行頒發的通知》（常政發【2004】250號）精神簽訂合同，核定崗位。
五、保障措施
1、成立由常州市教育局、常州市人社局、學校等相關單位負責同志組成的優秀畢業生特聘工作領導小組，統一組織、協調特聘優秀畢業生的考核、錄用工作。領導小組辦公室設在常州市教育局人事處。
2、特聘工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反特聘紀律的工作人員，常州市教育局將視情節輕重追究相關人員的責任。
六、特聘時間、地點
具體時間和地點詳見2013年常州市教育局各直屬公辦高中、高職校與電大在特聘高校招生就業網上發布的信息。
附件1：2013年常州市教育局直屬公辦高中、高職校與電大特聘新教師計劃表。xls
附件2：2013年常州市教育局直屬公辦高中、高職校與電大特聘新教師簡章。doc
附件3：常州及常州教育基本情況。doc