（三）考試

　　考試采取分類的方式組織。根據省屬事業單位公開招聘有關規定，經批準，“教師21”、“教師25”、“教師28”、“教師33”4個面向特殊專業、急需崗位的招聘采取簡化程序，直接面試的方式進行。面試根據專業特點采取以技能測試為主或采取試講、答辯等方式組織進行。面試設定合格分數線。其余崗位的考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試由學校統一組織、統一閱卷。筆試內容為公共基礎知識、教學基礎知識和相關專業基礎知識。筆試設定合格分數線，由學校根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

　　2、面試

　　應聘人員根據招聘計劃和招聘崗位，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按照筆試成績排名，以1：3的比例進入面試。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃，達不到規定比例的崗位，按實有人數確定。

　　面試內容根據不同專業要求，采取試講、答辯、科研（技能）測試等方式進行。面試設定合格分數線，面試時間、地點另行通知。

　　進入筆試、面試人員名單及考試事宜將在學校人事處網頁另行公布。

　　（四）考核體檢

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。簡化招聘程序的崗位面試成績即為考試總成績。按照招聘崗位，根據應聘人員考試匯總成績，由高分到低分按照招聘人數1.2倍的比例，對應聘人員進行考核。學校將根據需要，采取在考核對象的畢業院校或工作單位走訪調查、信函調查、座談、查閱資料等形式，對考核對象進行綜合考察，考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格進行復查。考核不合格者不予聘用。對考核不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　（五）公示聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、聯系人及聯系方式

　　地址：山東濟南文化東路91號

　　山東藝術學院人事處

　　聯系電話：0531-86423606

　　聯系人：姜老師

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。

　　山東藝術學院

　　二〇一二年十一月十二日