2．面試

　　①面試分數線的確定：本次招聘按學科需求數的1：4劃定面試分數線，報名人數不足1：4的，劃基準線。

　　②面試形式和辦法：面試采取說課、問題答辯和基本功考核的形式。說課采用抽簽的方法確定課題。問題答辯采用現場抽題，即興回答的方式。音樂、體育、美術、計算機、電子電工、機電、財會、特教、幼教學科基本功考核單獨進行，其它學科基本功考核與說課、問題答辯同時進行。

　　③面試時間、地點：具體時間、地點和相關要求，于面試前在江寧教育信息網上另行通知。

　　④參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。

　　面試成績合格線為60分。

　　3．總成績計算

　　總成績=筆試成績（折算成百分制）×40% 面試成績×60%。

　　（四）體檢、考察和公示

　　1．體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1比例確定進入體檢人選，進行體檢。

　　2．考察：對體檢合格人員進行考察。

　　體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。

　　因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在江寧教育信息網 (網址http://www.jnedu.net.cn進行為期7個工作日的公示。)

　　（五）聘用

　　公示期滿無異議者，經報公開招聘綜合管理部門批準后，由江寧區教育局辦理聘用相關手續，按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　五、招聘咨詢

　　江寧區教育局人事科：025-52284692、52281696、52181813、52284690

　　六、招聘監督

　　江寧區紀委：025-52135594

　　江寧區人力資源和社會保障局：025-87187233

　　本次招聘由江寧區教育局人事科負責解釋

　　附件：《2013年南京市江寧區新教師招聘考試報名表》

　　南京市江寧區教育局

　　2012年11月19日

　　附件：

　　2013年南京市江寧區新教師招聘考試報名表。doc