五、報(bào)名和資格審查：

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2012年11月26日—11月30日（上午9：00—11：30、下午2：30-5：30）

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山廣播電視大學(xué)辦公室（佛山市禪城區(qū)人民路99號(hào)，郵編528000），聯(lián)系人：魏老師電話：0757-82284264或余老師0757-82244368；或發(fā)電子郵件fschenhua@163.com;

　　（三）報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

　　（四）資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　六、考試

　　（一）面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試使用統(tǒng)一試題的，面試期間應(yīng)當(dāng)對(duì)考生實(shí)行封閉式管理。考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績按100分計(jì)算。

　　（二）試教：報(bào)名應(yīng)試人員于面試前3天將試教教案一式5份交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。試教成績按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為試教成績（分?jǐn)?shù)計(jì)算小數(shù)點(diǎn)一位）。

　　（四）最終成績的計(jì)算方法：試教和面試成績按5：5合成總成績，總成績?yōu)?00分。

　　七、體檢：

　　根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

　　八、考核：

　　對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　（二）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

　　附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　佛山廣播電視大學(xué)