1、初試
試講內容為應聘崗位具體學科；技能測試內容為實踐操作；筆試內容為招聘崗位相關的綜合性知識。
初試后，根據筆試成績從高分到低分，按計劃招聘人數1∶3的比例確定各崗位入圍面試人選。
2、資格復審
確定面試有關安排后另行在網上通知。
3、面試
面試形式為答辯，一般考查應聘人員對崗位認知、適應能力和綜合素質。
面試最低合格分數線為60分。低于該成績者，不能進入下一環節。
（三）體檢、考核
考試結束后，按確定的辦法計算總成績，從高分到低分按1：1比例確定各崗位體檢、考核對象。
教學崗位體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關規定執行。其他崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
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經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站（http://rsc.zjtie.edu.cn，“招賢納士專欄”）；
2、主管部門網站（http://www.zjmi.com，“人才招聘專欄”）；
3、浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
�。ǘ⿲φ衅腹ぷ骷跋嚓P信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、省物產集團（人力資源部）：87054608；
2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703.
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、聯系方式
學院地址：浙江省杭州市下沙高教園區學正街66號（郵編：310018）
聯系電話：0571-86928020（人事處戴老師、程老師）
E-mail：zp8022@163.com
浙江經濟職業技術學院
2012年11月15日