五、招聘程序及辦法
每位人員只能選擇本次考核招聘的一個職位報名，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取專業(yè)能力考核面試方式進行，重點測評應聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
（一）報名
報名工作由大渡口區(qū)人力社保局、大渡口區(qū)教委統(tǒng)一組織，于2012年11月17日8：00在西南大學26教學樓一樓進行現(xiàn)場報名進行。
�。ǘ┏踹x
考生在報名時向大渡口區(qū)招聘考評小組遞交《重慶市大渡口區(qū)公開考核招聘教師報名登記表》和自薦書，考評小組根據(jù)考生的思想品德、大學期間各科成績、獲獎證書、社會實踐、獲得獎學金以及現(xiàn)場交談情況，按招聘崗位確定參加專業(yè)能力考核面試人選。
（三）專業(yè)能力考核面試
1.專業(yè)能力考核面試（含教師基本功）采取現(xiàn)場說課及答辯方式，滿分100分。
2.現(xiàn)場備課時間為15分鐘，說課及答辯時間15分鐘。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。
根據(jù)專業(yè)能力考核面試成績，擇優(yōu)雙向選擇確定聘用人員，由考生和用人單位、區(qū)教委簽訂就業(yè)協(xié)議。
�。ㄎ澹w檢和考察
在面試合格人員中，以總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1：1比例等額確定體檢人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及（公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同大渡口區(qū)教委對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察。
因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
�。┕�
對按規(guī)定確定為簽訂就業(yè)協(xié)議的，由區(qū)人社局在適當?shù)膱鏊M行公示。
（七）聘用及待遇
體檢、考察合格的，按有關程序及規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、招聘紀律
公開考核招聘人員政策性強，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
七、其他事項
咨詢電話：重慶市大渡口區(qū)人力社會保障局023—68912151，重慶市大渡口區(qū)教育委員會023—86192005
附件：
1.重慶市大渡口區(qū)考核招聘2013年中小學教師職位一覽表
2.重慶市大渡口區(qū)公開考核招聘教師報名登記表
大渡口區(qū)人力資源和社會保障局 大渡口區(qū)教育委員會
二〇一二年十月二十五日