2、面試。根據筆試成績按崗位數1：3的比例確定面試人員范圍，筆試人員達不到招聘人數3倍的，按實有人數確定面試人員。

　　普通幼教崗位(幼教1、2、3)面試采用綜合能力(語言表達、組織應變、舉止儀表、幼師知識等方面的能力)和基本技能測試(音樂、美術、舞蹈等方面的才藝展示)相結合的方式進行，音樂、舞蹈幼教崗位(幼教4、5)采用專業化面試的方式進行，以百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績現場公布。筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

　　根據相關政策，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格、3年內(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員)報考的，筆試總成績加10分。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　面試時間及地點：面試時間及地點另行通知。

　　面試費用：根據物價部門核定的標準，每人70元。

　　面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算總成績，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按崗位由高分到低分按1：1的比例確定考核體檢人員，總成績相同的，按筆試成績高低確定考核入闈人員，如筆試成績也相同，按《幼師專業知識》成績高低確定考核入闈人員。參加面試人員達不到招聘計劃人數3倍的崗位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，以面試人員達到招聘計劃人數3倍的所有崗位中的最低總成績為參數，低于該參數成績者，不能進入考核體檢范圍。

　　考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單于面試結束后3天內在東營區人力資源和社會保障網上公布。

　　(四)考核及體檢

　　考核主要是對入闈人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考核，并對其報考條件進行資格復查。體檢到指定醫院進行(參照公務員體檢標準和《山東省教師資格認定體檢標準》)，體檢費用由入闈人員個人承擔。對考核、體檢不合格人員或經資格復查不具有報考資格的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，根據空缺人數按總成績從高分依次遞補考核或體檢對象。總成績相同時，按筆試成績高低遞補考核或體檢對象，如筆試成績也相同，按《幼師專業知識》成績高低遞補考核或體檢對象。

　　(五)聘用

　　經考核體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，為擬聘用人員辦理相關手續，按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。除規定情形外，所有聘用人員最低服務期限不少于三年。

　　三、其他

　　有關招聘事項信息將通過東營區人力資源和社會保障網站公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　東營區公開招聘幼兒教師考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　東營區人力資源和社會保障網：http://www.dyqrs.gov.cn/

　　咨詢電話： 0546—8268687、8251879

　　監督電話： 0546—8223413

　　東營區公開招聘幼兒教師工作領導小組辦公室

　　二〇一二年十一月十六日