4、體檢和考核

　　在成績(jī)合格人選中，根據(jù)總成績(jī)從高到低排名，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，分別依次以試講成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

　　(1)體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，個(gè)人在收到結(jié)果后3天內(nèi)可提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢僅限一次，由市人社局統(tǒng)一組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

　　對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。

　　(2)考核(含資格復(fù)審)

　　考核工作由市教育局及市高考按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考核時(shí)，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，對(duì)非應(yīng)屆畢業(yè)生要在此基礎(chǔ)上，還要實(shí)地考核擬引進(jìn)人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況，要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案材料。同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行再次審查。若發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考核不合格的，則取消其引進(jìn)資格。

　　因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺，在成績(jī)合格者中按總成績(jī)從高分到低分排序進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，以試講成績(jī)高者確定遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)僅限一次。

　　5、公示。擬錄用人選確定后，將在阜新人力資源網(wǎng)(www.fxrcw.com)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.fxbys.com.cn)上向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、試講成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天(工作日)。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理；對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6、簽訂聘用合同。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任，并享受該單位同類人員的待遇。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月，試用期滿后考核合格的繼續(xù)簽訂聘用合同，不合格的取消聘用。

　　7、聘用期間管理。經(jīng)上述程序引進(jìn)的工程技術(shù)和高技能專業(yè)人才，在所聘用崗位上服務(wù)年限應(yīng)不少于5年，否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消聘用資格，不予辦理交流手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本公告由阜新市人社局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名者食宿、交通等費(fèi)用自理。參加試講人員每人收取考務(wù)費(fèi)100元。

　　聯(lián)系電話：市人社局　0418-2680035

　　市教育局 0418-6010015

　　阜新高專 0418-2290733

　　阜新市人力資源和社會(huì)保障局 阜新市教育局

　　二〇一二年十一月十四日