（2）筆試類別
筆試科目見《2012年招聘中小學(xué)教師信息表》。
筆試時(shí)間為4月14日，筆試每門實(shí)行百分制。
2、面試
筆試后，按下列方法計(jì)算考生筆試成績(jī)：筆試成績(jī)=教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40％ 學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60％，筆試科目只有一門的成績(jī)按實(shí)得分計(jì)算。面試對(duì)象根據(jù)各招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)20人及以上的按1：1.5比例從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)不足20人大于3人的按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)在3人及以下的按招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試對(duì)象，面試對(duì)象和面試時(shí)間將在縉云縣政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)上公告。面試形式為課堂教學(xué)能力考核（或說課），其中汽修實(shí)習(xí)指導(dǎo)師面試方式為技能操作，面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。考生憑本人身份證和面試通知書參加面試。
（四）計(jì)分辦法及體檢、考察對(duì)象的確定
根據(jù)總成績(jī) [教育基礎(chǔ)知識(shí)20% 學(xué)科專業(yè)知識(shí)30% 課堂教學(xué)（或說課）成績(jī)×50%]（總成績(jī)滿分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。只考一門的崗位筆試成績(jī)按40%，面試60%計(jì)算）按招聘計(jì)劃從高分到低分1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象，體檢入圍名單在縉云縣人民政府網(wǎng)和縉云縣教育網(wǎng)上公布。
（五）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）﹥》執(zhí)行；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行體檢、考察有不合格的，在該專業(yè)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣人民政府網(wǎng)、縉云縣教育網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
本次招聘人員由縣教育局統(tǒng)一統(tǒng)籌安排到具體學(xué)校（安排到中學(xué)崗位任教的須本科及以上學(xué)歷），與所在學(xué)校簽訂三年聘用合同，見習(xí)不合格或在聘期內(nèi)不能勝任教育教學(xué)工作的，解除聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
1、非縉云籍人員被錄用后，必須在縉云服務(wù)滿五年方可考慮調(diào)回。
2、考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由縣教育局和縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：縣教育局人事科3140612，教育考試辦公室3131159、3131152，縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局3312205.
縉云縣教育局
縉云縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2012年2月24日