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2012年杭州市蕭山區教育局關于招聘603名中小幼教師的通知(四)

2012-11-19  來自于:課評集

  3. 筆試時間:2012年4月14日,教育基礎知識上午9:00-11:30,學科專業知識下午2:30-5:00.

  4. 筆試地點:

 。ㄋ模┙y一面試或專業測試

  1. 統一面試或專業測試對象:根據各崗位筆試成績,從高分到低分確定,核定指標與參加統一面試或專業測試人數的最高比例:招聘1-3人為1:3,招聘4-15人為1:2(入圍人數不少于10人),招聘16人及以上為1:1.5(入圍人數不少于31人)。如實考人數不足比例的,以實考人數再確定統一面試或專業測試人員。報考普通學科的考生參加統一面試,報考音樂、體育、美術、職教和幼教學科的考生參加專業測試。職教專業測試在筆試前進行,且資格初審合格者全部參加專業測試,專業測試合格者參加筆試。

  2. 統一面試內容:主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。

  3. 專業測試內容:音樂、體育和美術學科為技能測試和面試,職教為實踐操作和面試,幼教為“說、唱、彈、跳、畫”五項基本功。具體專業測試時間、內容、方法和要求另行通知。

  4. 統一面試或專業測試分值:滿分100分(60分為合格線,其中幼教C類不設合格線),統一面試或專業測試成績按50%分值(其中音樂、體育、美術、職教和幼教學科按60%分值)計入招聘總成績。統一面試或專業測試不合格者不予錄用。

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  1. 體檢對象:根據各崗位招聘總成績,從高分到低分按比例確定體檢人數。核定指標與體檢人數比例:招聘1人為1∶2;招聘2人為1∶1.5;招聘3至4人為1∶1.2;招聘5人及以上為1∶1.1.

  2. 體檢標準:參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

 。┛己伺c志愿填報

  1. 考核:在體檢合格人員中從高分到低分按核定指標與考核人數1:1的比例確定參加考核人員,參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》的規定組織考核。

  2. 志愿填報:考核合格的人員在核定的崗位指標中,按照“分數優先”原則,由本人選擇崗位現場簽名確定。具體崗位在面試前網上公布。

 。ㄆ撸┕九c錄用

  考核合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網和蕭山人事編制網上進行公示,公示時間7天。公示期內無異議的,在公示結束后按有關規定辦理錄用報到手續,錄用人員統一實行人事代理制。根據有關規定,被錄用人員為農業戶口的必須變更為非農業戶口方可辦理報到手續。

  四、其他事項:

  1. 《準考證》、《成績單》等由考生在蕭山教育信息網上自行打印,《準考證》可在筆試前三天打印,《成績單》可在五一假期后打印。相關招聘信息請隨時關注蕭山教育信息網和蕭山人事編制網,不再另行通知,逾期責任自負。

  2. 在招聘工作的程序中,當招考總成績出現并列分時,以筆試成績高者優先;當筆試成績出現并列分時,以“學科專業知識”成績高者優先。成績統計過程中如有小數,則保留兩位小數。

  3. 在招聘工作的程序中,如發現有提供材料不實、弄虛作假的,筆試、統一面試或專業測試作弊的,將隨時取消考生資格。

  4. 在招聘工作的各個階段性程序中,出現放棄、淘汰、取消資格等情形時,缺額人員在相應環節報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補,且每一階段只安排一輪遞補。

  其它未盡事宜由區教育局組織人事科負責解釋。聯系電話:(0571)82627195、82622107.

  杭州市蕭山區人事局

  杭州市蕭山區教育局

  二○一二年二月二十三日

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