招聘單位應在公示期滿后30個工作日內（2012年應屆畢業生應于2012年8月31日前），報市教體局辦理聘用手續。對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，2年內不得參加我市市屬事業單位招聘人員考試。

　　招聘單位憑市教育體育局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內（原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。同時，從本次招聘報名之日起，1年內取消其參加我市市屬事業單位招聘工作人員的報名資格。

　　此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

　　九、招聘工作紀律

　�。ㄒ唬�為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。

　�。ǘ�）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

　　（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　�。ㄋ模┱衅竼挝回撠熑藛T和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　�。ㄎ澹┱衅竼挝回撠熂o檢、監察工作的領導，對本單位招聘工作的資格初選，筆試、試講、綜合面試、體檢等考試考核實施全程監督。

　�。�六）應聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應聘者與考官實行隔離回避制。

　�。ㄆ撸┙佑|試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責任追究制。

　　附件1：招聘單位、市教體局、市人社局聯系電話

　　附件2：2012年市直屬學校公開招聘教師和工作人員崗位需求表

　　二〇一二年二月二十二日