五、資格審查

　　報名結(jié)束后，在縣人社局指導下，由用人單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于11月18日到縣人才交流中心（原報名處）領(lǐng)取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　應聘同一崗位的需形成競爭，招考崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應不低于1：3.不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實達不到規(guī)定比例，或招聘碩士研究生及以上學歷層次人員的崗位，經(jīng)縣人社局批準后可降低比例開考。

　　六、考試

　　考試分為公共基礎知識和專業(yè)知識，由縣人社局組織實施。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試設最低分數(shù)線，若考生公共基礎知識和專業(yè)知識均未達到60分的，不得進入下一程序。新農(nóng)合醫(yī)藥衛(wèi)生崗位專業(yè)知識未達60分的，不得進入下一程序。

　　（一）公共基礎知識考試。《公共基礎知識》考試內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分。

　　（二）專業(yè)知識考試。專業(yè)知識詳見《2011年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

　　鑒于縣新農(nóng)合醫(yī)藥衛(wèi)生崗位屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，條件艱苦，學歷層次要求較低，參照安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員招聘考試設置，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組研究，該崗位考專業(yè)知識，滿分為100分。

　　筆試時間、地點詳見準考證。

　　（三）成績合成。應聘人員總成績按公共基礎知識與專業(yè)知識考試成績按3：7比例合成確定。

　　筆試成績在壽縣人民政府網(wǎng)、壽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、六安人才網(wǎng)（以下簡稱：人社相關(guān)網(wǎng)站）公布。

　　報考人員中的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，于筆試結(jié)束五天之內(nèi)，攜帶安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人社部門出具的證明、與縣（區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書，到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股申報加分，逾期不再補辦。

　　根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并及時在人社相關(guān)網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　如在錄取時出現(xiàn)考生成績同分，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序；如再出現(xiàn)專業(yè)知識考試成績同分，以主觀題得分高低確定排序。新農(nóng)合醫(yī)藥衛(wèi)生崗位如出現(xiàn)考生同分，以主觀題得分高低確定排序。

　　七、體檢和考察

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，在縣級以上醫(yī)院進行。

　　考察工作在縣人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報考資格條件進行復查。

　　對體檢、考察不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績，從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。體檢、考察時間另行通知。