（五）體檢考察

　　根據應試人員最終合成成績，從高分到低分，按1∶1的比例確定體檢、考察對象，若最終合成成績相同，以筆試成績或筆試總成績高低排序。如筆試成績再相同，以新聞專業基礎知識成績高者優先；如筆試總成績再相同，以專業知識或職業能力測試成績高者優先。因故出現人選缺額的，在同崗位參加筆試和面試的應聘人員中，按以上辦法等額遞補。

　　體檢參照公務員錄用體檢標準和辦法執行，在二級甲等以上綜合醫院進行，由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織。

　　對體檢合格人員由招聘單位主管部門進行考察，考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。

　　（六）公示

　　根據考察結果，確定擬聘用人員，并向社會公示。

　　（七）聘用

　　對公示期滿無異議或者有異議經查實不影響聘用的人員，按規定辦理聘用手續（鄉鎮小學教師崗位依最終合成總成績從高分到低分順序自行選擇聘用學校，如最終合成成績相同，筆試總成績高者優先，如筆試總成績再相同，以專業知識成績高者優先）。

　　擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按以上程序和辦法依次等額遞補。

　　五、    紀律監督等有關事宜

　　公開招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不主辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　未盡事宜按《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

　　本方案由石臺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：縣人社局：0566-6023519

　　監督電話：縣監察局：0566-6024948

　　石臺縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室

　　二〇一一年七月二十六日