（四）資格復審

　　筆試（專業測試）結束后，由各區、主管部門及用人單位對進入面試的人員進行資格復審。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，在規定時間按同崗位筆試人員中筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。

　　資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考崗位中有學位、資格證書、工作經歷等要求的，報考人員還須提供相應的證件和證明材料。其中，對于已修完教學計劃規定全部課程并且成績合格，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的2011年應屆畢業生，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

　　資格復審所提供的材料均須原件及復印件。資格復審合格的報考人員，按規定辦理繳費手續，領取面試通知書。

　　（五）面  試

　　面試由各區、主管部門及用人單位在同級組織、人社部門的監督、指導下負責組織實施。

　　面試成績滿分為100分，筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試總成績。

　　崗位招聘數與進入面試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當日參加同一面試考場考生的平均分數，確定該崗位面試最低分數線；如該單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。

　　參加面試的考生需交納面試費80元（皖價費[2009]118號），農村特困大學生和城市低保人員享受減免考試費用政策。

　　（六）體檢和考察

　　體檢和考察由各區、主管部門及用人單位根據其公布方案組織實施。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數1：1確定體檢和考察人選。如出現考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環節，最終由招聘單位根據考察情況確定擬聘用人選。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規定執行。因體檢不合格出現缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行考察。

　　（七）公示和審批聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，由各區、主管部門、用人單位上報市人社局，在蕪湖市人力資源和社會保障網、先鋒網上按規定公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

　　根據有關文件規定，用人單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、時間安排

　　招聘工作總體時間安排如下：

　　5月上旬公布招聘方案， 5月中旬報名與資格審查，6月中旬筆試、資格復審，6月下旬公布筆試成績， 7月中旬面試， 7月下旬體檢、考察并公示，8月底完成審批聘用工作。

　　六、監督檢查

　　市直事業單位的招聘接受市監察局和人民監督員全程監督，市轄區事業單位招聘同級監察部門全程參與并監督，同時市委組織部、市人社局、市監察局將組織督查。

　　對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

　　七、其他事宜

　　本次考試不指定考試輔導用書。市委組織部、市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0553-3991138、3839378（政策咨詢），3991191（5月17日-22日網報現場咨詢），3991189（網報技術咨詢、傳真），3991159（監督舉報）。

　　市教育局咨詢電話：0553-3860324

　　市衛生局咨詢電話：0553-3836574

　　安徽中醫藥高等專科學校咨詢電話：0553-4836169

　　中共蕪湖市委組織部

　　蕪湖市人力資源和社會保障局

　　2011年5月10日