考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
1、筆試：筆試科目為《專業知識》，主要內容包括適應崗位要求的基礎知識、專業實務。卷面總分為100分。
報考人員須攜帶本人居民身份證和繳費發票于5月25日—5月27日到南陵縣人才交流中心領取筆試準考證，5月28日參加筆試。
2、面試：根據筆試成績按崗位招聘數1：2的比例確定面試人員，如最后一名筆試成績并列則同時進入面試。報考教育系統人員采取試教方式進行，主要考察應聘人員的教育教學基本素質和能力；其他人員采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面、儀表氣質及潛能等方面情況。面試總分為100分，面試時間、地點另行通知。進入面試程序的人員，交面試費80元。
崗位招聘數與進入面試人員比例低于1：2的，面試成績應不低于該招聘崗位當日參加同一面試組面試考生的平均分數。
報考人員最終考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成。
（三）體檢、考核
根據報考人員考試總成績按崗位招聘數1：1的比例確定體檢、考核人員，若總成績相同，以筆試成績高者優先；若筆試成績再相同，則一并考核，優者先。
體檢在縣外二級甲等以上綜合醫院進行。教育系統人員體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，其他人員體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
考核主要是考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等方面的情況。
因體檢、考核不合格或自動放棄等原因造成缺額的，在同崗位應聘人員中依據考試總成績等額遞補。
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體檢、考核都合格的擬聘用人員名單在中國南陵網、南陵先鋒網、南陵縣人力資源和社會保障網、南陵人才網進行公示，接受社會監督，公示期為7天。
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經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員待遇按有關規定執行。
報考小學教師的，按招聘計劃數由應聘人員從總成績高分到低分（總成績相同的以筆試成績高低先后確定）的順序，依次選擇單位。
五、其他事宜
�。ㄒ唬┍敬握衅冈�2011年南陵縣部分事業單位公開招聘人員工作領導組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，相關部門配合，縣紀檢監察機關全程監督。
�。ǘ┱衅赶嚓P信息請登錄中國南陵網、南陵先鋒網、南陵縣人力資源和社會保障網、南陵人才網查詢。
考務咨詢電話：0553-6910305 6910307 6817951
監督舉報電話：0553-6823081
本次事業單位招聘考試不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
中 共 南 陵縣 委 組 織 部
南陵縣人力資源和社會保障局
二〇一一年五月六日