在辦理資格復審時，應對資格復審合格的報考人員按規定辦理面試繳費手續，并發放面試通知書。面試人員名單在潛山人力資源和社會保障局等網站上公布。

　　（四）面試

　　面試分別由各主管部門牽頭組織，人社、監察部門參與。所有部門面試成績一并報縣人力資源和社會保障局公告。

　　面試依照筆試成績，從高分到低分，各崗位按1：1.2（尾數進1）比例確定面試對象。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人員少于崗位招考計劃面試比例的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

　　面試具體方案由各主管部門提出報領導小組辦公室備案。

　　確定面試入圍人員要確保聯系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

　　（五）考察

　　筆試成績與面試成績按8：2的權重合成得出總分，分崗位、分學科從高分到低分排序，按招考指標等額確定考察對象。如合成分數出現并列情況，以筆試成績高者優先。考察由招聘單位主管部門負責組織實施，考察主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等方面的情況。如有考察不合格的，則從高分到低分按排定名次依次進行遞補。未進入面試人員不予遞補。

　　（六）體檢

　　在規定時間內，由各主管部門組織實施，縣人社局、監察局參與，在縣級及以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）等規定執行。

　　體檢不合格者可申請復檢一次，在收到復檢通知7日內按規定進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。其空缺崗位從高分到低分按排定名次依次進行遞補，未進入面試人員不予遞補。

　　（七）公示

　　根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經各主管部門集體研究后確定擬聘人員，擬聘人員名單在潛山縣人力資源和社會保障局等網站上公示7日，公示無異議后，辦理聘用手續。

　　五、聘用人員待遇

　　根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂事業單位聘用合同。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，正式予以入編聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　實行執業資格準入制度的衛生相關專業招聘人員，高等院校畢業生應在第一個周期內（兩年）取得相應的執業資格，否則不受首聘期限限制，聘用合同自行終止，由用人單位予以解聘。

　　六、有關事宜

　　面試和體檢收費根據相關規定另行收取。

　　本次招聘的有關信息，陸續在潛山縣政府、縣人力資源和社會保障局等網站發布。

　　本《公告》由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　七、組織領導

　　此次招聘工作在縣委、縣政府領導下，由縣事業單位招聘工作領導小組組織實施，領導小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作。縣監察局將全程監督，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，實行崗位責任制和責任追究制。對在操作過程中存在違紀違規行為的相關人員，將給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　聯系電話：縣人社局            0556—8958799、8935828

　　縣教育局            0556—8937867

　　縣衛生局            0556—8938519

　　監督電話：縣監察局            0556—8933187

　　潛山縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

　　二O一一年五月十六日