（3）報名時，需攜帶身份證、相應(yīng)的教師資格證書、畢業(yè)證書（其中2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、戶籍證明或提供從生源地轉(zhuǎn)出戶籍的證明原件，并附復(fù)印件各一份， 1寸近期免冠半身照片1張。報名時，必須遞交《啟東市招聘新教師報名表》（網(wǎng)上自行下載填寫并粘貼好1寸近期免冠半身照片，所貼照片與上交照片同底）。本次報名考生只填寫報考崗位，待取得聘用資格后再與用人單位雙向選擇。
（4）應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考，達不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。報名結(jié)束后，達不到開考比例的應(yīng)聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可改報其他崗位。對公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位，另行公告招聘。
3.考試。考試分筆試和面試，分別實行百分制。文化課教師的筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)教育新課程改革基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)、本學(xué)科專業(yè)知識等；職業(yè)高中的專業(yè)課教師和實訓(xùn)教師筆試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，從高分到低分，幼兒園教師崗位按需求數(shù)1：2，其余崗位按需求數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。文化課的面試內(nèi)容為說課、專業(yè)測試等；職業(yè)高中的專業(yè)課教師和實訓(xùn)教師的面試內(nèi)容為本專業(yè)實務(wù)操作、說課等。面試成績以60分為合格線。面試結(jié)束后在面試合格人員中按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重比例計算總分。
4.體檢。根據(jù)需求數(shù)按總分從高分到低分以1：1的比例公布體檢名單。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。體檢按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。幼兒園教師體檢還需按照教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教資字〔2010〕15號）規(guī)定的有關(guān)事項執(zhí)行。
5.考察。體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1：1的比例進行考察。體檢、考察不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額的在面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分一次性遞補。
6.公示。體檢、考察合格者作為擬聘用對象，向社會公示7個工作日。
7.聘用。被聘用人員為事業(yè)性質(zhì)。擬聘人員是2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在公示結(jié)束后的一個月內(nèi)與用人單位雙向選擇后簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后憑本簡章規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷證書和教師資格證書，于2012年8月辦理相關(guān)聘用手續(xù)；其余對象必須在公示結(jié)束后的一個月內(nèi)與聘用單位按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂統(tǒng)一印制的聘用合同書。公示結(jié)束后，擬聘人員放棄聘用資格的，不予遞補。應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個月，其余對象試用期為6個月。試用期滿進行綜合考核，考核不合格或不能勝任工作的，取消聘用資格，進入人才市場自主擇業(yè)。現(xiàn)未取得教師資格證書的考生如在規(guī)定的期限內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，予以解聘。
四、其他事宜
1.研究生報名后先行組織考試。考試合格并作為擬聘對象的，則核減相關(guān)招考指標(biāo)。
2.報考高中文化課新教師崗位的考生可兼報相應(yīng)專業(yè)義務(wù)教育階段教師崗位，其余崗位不得兼報。
3.根據(jù)南通市物價局、財政局《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的通知》（通價費〔2008〕52號）精神，向考生收取筆試費100元/人次，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人次。體檢費按實收取。
4.考生不得偽造證件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定處理。
5.考試由市教育局、市人力資源和社會保障局組織，市紀(jì)律檢查委員會、市監(jiān)察局全程監(jiān)督。
6.本簡章由市教育局、市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：83312247、83102618、83312424.
啟東市人力資源和社會保障局
啟 東 市 教 育 局
二○一二年一月二十一日