�。ㄈ┎樵儓�(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2012年2月21日以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢用人部門(mén)或單位，聯(lián)系電話見(jiàn)附表）。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2012年2月23日24：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收�。�，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
（五）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
�。┐蛴�(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2012年3月12日9：00起至3月16日18：00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試及面試。
�。ㄒ唬┕部颇抗P試
職員崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目分值100分。
筆試時(shí)間初定于2012年3月17日（星期六），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)科目測(cè)試
職員崗位專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，測(cè)試時(shí)間初定于2012年3月17日（星期六），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位確定內(nèi)容并組織實(shí)施，市人力社保局將組織巡視。專(zhuān)業(yè)科目分值100分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見(jiàn)附表。
�。ㄈ┟嬖�
面試由上級(jí)主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
公開(kāi)招聘面試比例為1：2或1：3，具體由主管部門(mén)會(huì)同招（選）聘單位視擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)市人力社保局備案。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
特別提醒：進(jìn)入面試人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)等情況，應(yīng)當(dāng)在招聘單位和主管部門(mén)公眾網(wǎng)站面向社會(huì)公布。公布時(shí)間為7個(gè)工作日。
進(jìn)入面試人員須在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱(chēng)和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及市人力社保局備案。
面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)附表。