八、考核

　　考核工作由招聘單位的主管部門負責組織實施，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。

　　因考核不合格出現的名額缺額，確因工作需要，報經市招聘辦同意，按該崗位綜合成績依次遞補并參加體檢、接受考核。遞補人員在參加面試的人員中產生。

　　九、公示

　　（一）面試公示

　　招聘單位或主管部門應按照統一要求，于資格復審后、面試開始前，在單位網站或宣傳牌公示通過面試資格復審參加面試的人員名單，公示時間不少于7個工作日。

　　（二）聘用公示

　　招聘單位或主管部門應于考核結束后、辦理認定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細信息，公示時間不少于7個工作日。

　　十、崗位認定登記及聘用管理

　　擬聘用人員經公示無異議者，可以辦理崗位認定登記手續。新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同。試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

　　十一、其他事項

　　1、中小學校招聘教師按《市教育局關于2012年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的意見》執行（www.whjyj.gov.cn），市教育局教師工作處咨詢電話：027-65608497.

　　2、對《武漢市2012年度事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業、資格、條件等內容咨詢，請直接與招聘單位或其主管部門聯系。

　　市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處招考政策咨詢電話：027-85778225.

　　市人力資源和社會保障局人事考試中心網上報名及《公共基礎》考務咨詢電話：027-82618011.

　　市人力資源和社會保障局評審中心《專業知識》考務咨詢電話：027-82402147.

　　市人力資源和社會保障局紀檢監察室電話：027-85741329.

　　武漢市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年二月十三日