根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的不同學(xué)科,按照筆試成績從高分到低分的順序,每一學(xué)科按照1:2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)報(bào)考同學(xué)科的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。筆試成績于2012年2月17日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。
(二)面試
面試準(zhǔn)考證于2012年2月18日在縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取,面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
面試采取講課和回答問題的方式,從外地聘請(qǐng)專家評(píng)委(每組7名)現(xiàn)場(chǎng)打分,現(xiàn)場(chǎng)公布。
總成績?yōu)楣P試成績×50% 面試成績×50%之和,按照所報(bào)學(xué)科從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)報(bào)考同學(xué)科的最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí),筆試成績高的考生進(jìn)入體檢,筆試成績也并列的,一同進(jìn)入體檢。
(三)體檢和考核
體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院臨時(shí)指定,封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的,取消其資格,依據(jù)報(bào)考同學(xué)科總成績依次遞補(bǔ)。
對(duì)于體檢合格人員,要進(jìn)行考核。考核主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查,考核不合格的,將取消資格,依據(jù)報(bào)考同學(xué)科總成績依次遞補(bǔ)。
(四)公示
對(duì)擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7天。
五、聘用形式及待遇
按照事業(yè)單位人事制度管理的有關(guān)要求,此次新招聘教師實(shí)行聘用制,由學(xué)校與其簽訂《聘用合同》,并由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同鑒證,縣編 辦辦理落編手續(xù)。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師試用期一年,試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格的,由用人單位按照有關(guān)規(guī) 定辦理解聘手續(xù)。
六、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試證,未參加筆試、面試、體檢和考核的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿工作始終,不符合條件的,隨時(shí)取消考錄資格;發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)的,三年內(nèi)不得報(bào)考。
七、本公告由縣人社局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一二年二月八日