根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的不同學(xué)科，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一學(xué)科按照1：2的比例確定參加面試人選。比例內(nèi)報(bào)考同學(xué)科的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。筆試成績于2012年2月17日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

　　（二）面試

　　面試準(zhǔn)考證于2012年2月18日在縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

　　面試采取講課和回答問題的方式，從外地聘請(qǐng)專家評(píng)委（每組7名）現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　總成績?yōu)楣P試成績×50% 面試成績×50%之和，按照所報(bào)學(xué)科從高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)報(bào)考同學(xué)科的最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的，一同進(jìn)入體檢。

　　（三）體檢和考核

　　體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格，依據(jù)報(bào)考同學(xué)科總成績依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)于體檢合格人員，要進(jìn)行考核。考核主要對(duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，考核不合格的，將取消資格，依據(jù)報(bào)考同學(xué)科總成績依次遞補(bǔ)。

　　（四）公示

　　對(duì)擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示。公示期為7天。

　　五、聘用形式及待遇

　　按照事業(yè)單位人事制度管理的有關(guān)要求，此次新招聘教師實(shí)行聘用制，由學(xué)校與其簽訂《聘用合同》，并由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理合同鑒證，縣編 辦辦理落編手續(xù)。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師試用期一年，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，由用人單位按照有關(guān)規(guī) 定辦理解聘手續(xù)。

　　六、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試證，未參加筆試、面試、體檢和考核的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消考錄資格；發(fā)現(xiàn)填報(bào)情況不實(shí)的，三年內(nèi)不得報(bào)考。

　　七、本公告由縣人社局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　二〇一二年二月八日