（三）體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)面試總成績從高分到低分等額確定。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按崗位面試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

　　（四）考核

　　體檢合格人員，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核，并對其報名資格條件進行復(fù)查，考核不合格或資格復(fù)查不符合條件者，取消聘用資格，崗位出現(xiàn)空缺時，則按面試總成績從高到低依次遞補。遞補在2012年7月31日前結(jié)束。

　　（五）公示

　　經(jīng)考核合格者，由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽教育信息網(wǎng)上進行公示，公示期限為7個工作日。

　　（六）聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，由長壽區(qū)教委、長壽區(qū)體育局填寫《重慶市事業(yè)單位公開引進人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬引進人員花名冊》報長壽區(qū)人力社保局審批。引進人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　長壽區(qū)教委所招聘的體育教師，須在2014年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則解除聘用合同。

　　六、紀律要求

　　招聘特色體育教師（教練），是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委、長壽區(qū)體育局負責解釋。

　　咨詢電話：長壽區(qū)教委40244495

　　長壽區(qū)體育局40244704

　　長壽區(qū)人力社保局40661621