課評集訊：哈爾濱雙城市招聘70名中小幼教師的通知

　　為解決我市師資不足的問題，進一步優化教師隊伍結構，拓寬選人用人渠道，補充教師資源，根據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》的有關規定，現面向社會公開招聘教師，具體事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　共計招聘中小學教師70名。(2012年雙城市公開招聘教師計劃表附后)

　　二、招聘對象

　　國家統招具有教師資格證的�？萍耙陨袭厴I生(報考幼兒教師和聾啞學校教師需國家統招中師及以上畢業生、報考高中教師的需國家統招本科及以上畢業生)

　　三、報考條件

　　1、擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

　　2、熱愛教育事業，遵紀守法，身體健康。

　　3、具有與招聘崗位相適應的學歷、專業、教師資格等條件(雙城市在編教師不準申報)。

　　4、年齡要求35周歲以下(1977年9月17日以后出生)。

　　四、招聘程序

　　1、發布招聘公告。

　　全國招聘信息公共服務網( http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do)

　　哈爾濱市人力資源和社會保障局網(http://www.hrblss.gov.cn/)

　　雙城市政府信息網(http://www.hrbsc.gov.cn)和雙城市電視臺發布招聘公告。

　　2、組織報名。按照招聘崗位現場報名。招聘崗位數與報名人數之比應達到1：3比例要求，如達不到此要求，將縮減招聘崗位或取消該招聘崗位。

　　3、筆試。筆試采取封閉形式，滿分為100分。筆試內容為教育學、心理學、課堂教學理論及所報崗位專業知識。其中教育學、心理學、課堂教學理論20分，專業知識80分。筆試時間為120分鐘。筆試(含政策性加分)后，按照招聘崗位從高分到低分的順序排序，根據筆試成績 1：3的比例確定面試人選，如出現并列，并列人員均進入面試。

　　4、面試。面試采取試講及答辯的方式進行。滿分100分，其中試講80分(15分鐘)，答辯20分(5分鐘)。面試成績低于60分不予錄取。

　　5、確定人選。根據筆試、面試總分相加后的總成績，按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢與考核人選。

　　6、體檢與考核。對擬聘人員人事檔案進行審檔，指定醫院進行體檢。審檔或體檢不合格者，將取消聘用資格。所出現的空缺，按照總成績順序依次遞補。

　　7、聘用和簽訂合同。對擬聘用人員在雙城市人力資源和社會保障局及雙城市教育局進行公示，公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。