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按照職位數量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。
個人總成績并列的，優先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。
體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢時間及地點另行通知。按體檢項目據實繳納體檢費。
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采取查閱檔案和實地考查的方法，由用人單位組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查�？己瞬缓细裾�，不得遞補。
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縣招聘辦公室提出擬聘人員名單，報縣事業單位公開招聘工作領導小組同意后進行公示，公示期為7個工作日。
�。ㄆ撸┺k理聘用手續
公示結束后，對公示無問題的，或有舉報經查不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局核發《博野縣事業單位招聘工作人員錄取通知書》，擬聘人員持《博野縣事業單位招聘工作人員錄取通知書》到人社局干部股辦理聘用有關手續。公開招聘人員，按規定實行試用期制度，新招聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。所聘人員組織統籌安排，不服從組織分配的視為自動棄權。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、待遇
衛生系統招聘職位為事業自籌，其他招聘職位為事業全額。
五、紀律與監督
（一）事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。
�。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
（五）本公告未盡事宜，由領導小組研究決定。
(六）公布舉報電話，接受社會監督。
縣人力資源和社會保障局舉報電話：8326176
二0一二年二月二日