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按照職位數量與參加體檢人員1:1的比例,確定體檢人員。
個人總成績并列的,優先進入體檢的順序為:筆試成績較高者、學歷較高者、畢業時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。
體檢由縣招聘辦公室組織,指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢時間及地點另行通知。按體檢項目據實繳納體檢費。
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采取查閱檔案和實地考查的方法,由用人單位組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對擬聘人員資格條件進行復查?己瞬缓细裾,不得遞補。
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縣招聘辦公室提出擬聘人員名單,報縣事業單位公開招聘工作領導小組同意后進行公示,公示期為7個工作日。
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公示結束后,對公示無問題的,或有舉報經查不影響聘用的,由縣人力資源和社會保障局核發《博野縣事業單位招聘工作人員錄取通知書》,擬聘人員持《博野縣事業單位招聘工作人員錄取通知書》到人社局干部股辦理聘用有關手續。公開招聘人員,按規定實行試用期制度,新招聘人員試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。所聘人員組織統籌安排,不服從組織分配的視為自動棄權。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、待遇
衛生系統招聘職位為事業自籌,其他招聘職位為事業全額。
五、紀律與監督
(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也要主動提出回避。
。ǘ┱衅腹ぷ鞯娜^程,要做到信息公開,程序公開,結果公開,廣泛接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的,必須嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員,一經查實,解除聘用合同,予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。
(五)本公告未盡事宜,由領導小組研究決定。
(六)公布舉報電話,接受社會監督。
縣人力資源和社會保障局舉報電話:8326176
二0一二年二月二日