（三）面試
面試以試講形式進行，試講由說課和答辯組成，聘請專家就現行幼兒園、初中教材制定說課及答辯題庫。根據筆試成績排名，按招聘學科人數的2倍擇優確定參加試講名單；如進入試講比例的最后名次出現并列，則并列人員均參加試講。試講成績滿分100分，其中說課占60分，答辯占40分。說課時間10分鐘，答辯5分鐘。專家打分，現場公布。
�。ㄋ模┚C合成績核算
招聘工作領導小組辦公室負責考生的成績匯總工作。考生綜合成績為：筆試成績的60%與面試成績的40%之和（核算成績時，按四舍五入保留2位小數）。按照綜合成績從高到低依次截取，確定擬錄用人員；截取的最后名次出現并列的，并列人員均錄用。
�。ㄎ澹⿵蛯徟c考核
對確定的擬錄用人員，由招聘工作領導小組組織復審，主要復審《大中專畢業生就業介紹信》、畢業證書、學位證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學生檔案。考核主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質等情況。對不能按照要求參加復審及考核不合格人員，取消其錄用資格。
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招聘工作領導小組辦公室通知復審合格的擬錄用畢業生到指定醫院接受體檢。體檢不合格者，不予錄用（標準詳見《廣陽區教師招聘體檢標準》）。
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根據考試總成績、復審、體檢情況，擇優確定擬錄用人選，并對確定的擬錄用人選向社會公示，公示期為7天，對被舉報有舞弊嫌疑的人員，一經查實取消考試成績和錄用資格。
四、辦理錄用手續
1、公示期滿無異的，按照聘用程序報請區委、區政府批準后，安排被錄用人員到幼兒園和農村學校任教；對不服從安排的，取消其錄用資格。
2、新錄用的畢業生考察期為一年，期間按見習期工資發放；考察期滿，經全面考核合格者享受廣陽區國辦教師待遇；不合格者，按人事管理權限予以辭退。
廊坊市廣陽區人事局
二〇一二年一月三十日