五、體檢考核

　　按各崗位招聘計劃擇優確定體檢人員名單。體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的有關規定執行，體檢費用由應聘人員承擔。

　　對體檢合格人員，由縣招聘領導小組負責對其思想政治表現、道德品質進行審查，并對有關證件、學校推薦材料等進行審核。

　　因體檢、審核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按說課成績在報考本崗位人員中從高分到低分依次等額遞補，同時進行體檢、審核。

　　六、公示

　　縣招聘工作領導小組將對招聘過程中的報名、面試成績、進入體檢審核名單、聘用人員名單分階段進行公示，接受群眾和社會監督。

　　七、聘用方法及待遇根 據面試、體檢和審核結果，按各學科招聘總計劃從高分到低分依次確定擬聘用人員，如名次并列則①起點為“直本”的畢業生優先，②本科畢業學校為“211”工 程者優先，③師范類畢業生優先，④2012年應屆畢業生優先，⑤年齡小者優先的順序聘用，并在縣人社、編辦、教育等部門公示，公示期為7天。

　　公示期滿無異議的確定為聘用人員。被聘用人員憑縣人社、編制部門發放的《事業單位招聘人員通知書》、《事業單位增人列編批復》到縣教育局辦理相關派遣手續，填寫《事業單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同，納入縣事業編制，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇。

　　被擬聘用的2012年應屆畢業生先簽訂“三方”就業協議，畢業報到后再辦理有關就業手續。省外高校非山東生源畢業生，根據魯人辦發〔2007〕163號文件，到省、市辦理有關手續，如不能在規定的時間內取得相關手續，取消聘用資格。

　　所有聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用不合格者終止聘用。八、組織領導

　　為確保招聘工作穩妥有序地進行，成立由縣人社、教育、紀檢監察、編制部門組成的巨野縣公開招聘高中教師工作領導小組，負責整個招聘工作的組織領導和具體實施。

　　九、監督檢查

　　堅 持把“公開、公平、公正、擇優”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過巨野縣教育信息網及其他媒體及時公開，接受社會和群眾的監督。縣監察局 將加強對公開招聘工作的監督檢查，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風。應聘人員要嚴格遵守有關紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資 格，3年內不得參加巨野縣事業單位的任何招聘考試，情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理；對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。對違 反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按有關規定給予相應處 理。

　　十、本招聘辦法由巨野縣公開招聘高中教師工作領導小組負責解釋。

　　監督電話：0530-8212813（監察局）

　　咨詢電話：0530-8227819(人社局)

　　0530-8211375（教育局）

　　巨野縣公開招聘高中教師工作領導小組

　　二〇一二年一月十八日