2.面試
�。�1）公布面試入圍人員名單。根據筆試成績，分學科從高分到低分按招聘計劃1∶3確定面試入圍人員，屆時在紹興教育網公布面試入圍人員名單、成績、面試時間和地點。
（2）面試為課堂教學能力考核，著重考察教師專業素質及綜合素質。
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1.筆試包括中學教育基礎知識、學科專業知識（或專業技能測試）考試，滿分均為100分，分別以15%、45%計算筆試成績，并計入總成績。
筆試成績=中學教育基礎知識成績×15% 學科專業知識（或專業技能測試）成績×45%。
2.面試成績滿分為100分，以40%計入總成績。
3.附加分滿分為3分。附加分根據畢業生提供材料審核、確定，總加分累計不超過3分。計分辦法為：碩士研究生、低保戶子女（有縣級及以上民政部門的證明材料）加2分；在校期間（按學年計，兩學期按一學年計，下同）獲得校級一等及以上獎學金者每次加1分，獲得校級二等獎學金者每次加0.5分，獲得校級三等獎學金者每次加0.3分。符合附加分條件的，必須在現場資格確認時提供相應的證明材料，現場資格確認結束以后不再受理，附加分經審查后在面試之前公示。
4.總成績=中學教育基礎知識成績×15% 學科專業知識（或專業技能測試）成績×45% 面試成績×40％ 附加分。
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1.公布參加體檢人員名單。根據總成績，分學科從高分到低分按招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單，并在紹興教育網上公布成績和參加體檢人員名單。
2.體檢。按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執行。體檢不合格，取消錄用資格，缺額不再增補。
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1.在紹興教育網公布擬錄用人員名單。
2.崗位錄用。擬錄用人員參加紹興市教育局統一組織的現場公開錄用。按擬錄用人員總成績，分學科從高到低排序（成績并列時，面試成績高者列前），由擬錄用人員按順序依次自主選擇崗位，在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄。因擬錄用人員自動放棄或放棄已選擇崗位，空缺崗位不再增補。
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錄用人員與用人單位于2012年6月15日前簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（若違約按規定繳納違約金）。2012年8月10日持畢業證書、學位證書、教師資格證書、報到證向紹興市教育局政治處報到，逾期不報到視作自動放棄。
由用人單位與錄用人員本人簽訂一年工作協議，期滿經考核合格辦理正式聘用手續，簽訂聘用協議；考核不合格，取消聘用資格。
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1.凡大學期間受過黨紀校紀處分的，報到時因個人原因沒拿到畢業證書、教師資格等證書的，錄用人員的學籍檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予錄用；已經錄用的即取消錄用資格，缺額不再增補。
2.已經錄用（含擬錄用）的人員不得參加下年度招考。
3.紹興市教育局成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。教育局設立監督電話：8520021685134362，接受社會監督。