四、招聘程序和錄用辦法

　　1．初審：應(yīng)聘人員填寫《海寧市教師招聘報(bào)名表》一份，憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格初審（每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位）。

　　報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證書（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證（全日制普通高校2012年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生及2011、2010屆大專師范類畢業(yè)生憑學(xué)校出具的師范類畢業(yè)生證明或師范證明材料，2012屆全日制普通高校非師范類畢業(yè)生憑認(rèn)定教師資格所需教育學(xué)、心理學(xué)、普通話考試合格證明）、戶口簿（全日制普通高校畢業(yè)生可憑戶口簿中遷往高校的戶口頁(yè)確定生源）、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、特長(zhǎng)審定材料、近期一寸同底彩照2張。

　　2．復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取“準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書”。當(dāng)招聘崗位需求數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3（小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)美術(shù)、初中社會(huì)不足1∶2）時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

　　3．考試：考試采用筆試（體育崗位為：專業(yè)能力測(cè)試）和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　（1）筆試：滿分為100分。內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論二科，滿分均為100分。按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)70% 教育教學(xué)理論成績(jī)30%計(jì)算筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象（小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)美術(shù)、初中社會(huì)不足1∶3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象）。

　　（2）體育崗位專業(yè)能力測(cè)試：滿分為100分。內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（專業(yè)理論筆試 技能測(cè)試） 教育教學(xué)理論筆試，三個(gè)單項(xiàng)滿分均為100分。按專業(yè)理論筆試成績(jī)30% 技能測(cè)試成績(jī)40% 教育教學(xué)理論筆試成績(jī)30%計(jì)算專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象，技能測(cè)試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（3）面試：“試講 提問”滿分為100分，“藝術(shù)特長(zhǎng)展示”滿分為50分。有“藝術(shù)特長(zhǎng)展示”要求的崗位（音樂、美術(shù)、幼教、舞蹈）面試內(nèi)容為“試講 提問 藝術(shù)特長(zhǎng)展示”，總分為150分；其余崗位面試內(nèi)容為“試講 提問”，總分為100分。“試講 提問”成績(jī)低于60分的不予錄用。

　　按筆試成績(jī)40% 面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)（體育崗位按：專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)40% 面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)），按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察入圍人員（如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位靠前，體育崗位以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排位靠前）。

　　4．體檢、考察、公示：入圍人員必須在規(guī)定時(shí)間參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格后，由教育局統(tǒng)一組織考察。體檢或考察出現(xiàn)不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格的對(duì)象，由人事局、教育局分別在海寧市人才網(wǎng)、海寧市教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　5．錄用：按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬錄用人員及崗位，報(bào)市人事部門批準(zhǔn)并辦理錄用手續(xù)。擬錄用對(duì)象必須在錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄，錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行人事代理和試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　五、本招聘簡(jiǎn)章由海寧市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0573-87226129，87223148

　　監(jiān)督電話：0573-87289187、87289038

　　海寧教育網(wǎng)：www.zjhnedu.com

　　海寧市人才網(wǎng)：www.hnrc.gov.cn

　　附件：一、二、三