(二)考試

　　1、筆試：內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)，采用百分制計(jì)分辦法。服務(wù)期滿2年的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（三支一扶畢業(yè)生、大學(xué)生村官、服務(wù)西部志愿者）3年內(nèi)報(bào)考筆試成績加10分。

　　2、試講：內(nèi)容為本專業(yè)課程（音樂、體育需加試專業(yè)技能，成績各占50%），試講方式采取封閉場地、現(xiàn)場出題、限時(shí)備課的方法進(jìn)行。同一職位考生抽簽確定試講順序，采用百分制計(jì)分辦法。

　　3、面試

　　面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的師表形象、表達(dá)能力等，在試講中同步進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分方法。

　　4、程序：筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)、筆試情況確定最低限制分?jǐn)?shù)線。在限制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入試講和面試人員。限制分?jǐn)?shù)線以上達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減的招聘計(jì)劃根據(jù)學(xué)校需求調(diào)整到其它學(xué)科，并予以公告。

　　（三）總成績計(jì)算

　　1、考生總成績=筆試成績×10% 試講成績×80% 面試成績×10%；

　　2、考生被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的，在總成績中加1分；

　　3、按招聘計(jì)劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員（如出現(xiàn)2人以上考試總成績相同，則按試講、面試分?jǐn)?shù)順序確定進(jìn)入體檢人員）。

　　4、考試總成績和進(jìn)入體檢范圍人員名單予以公布。

　　（四）考察體檢及公示

　　進(jìn)入考察、體檢范圍人員確定后，由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。對(duì)考察體檢不合格造成的空缺，從同一職位考生中按考試成績高低依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格擬聘用的人員進(jìn)行為期7天的公示。

　　四、聘用及待遇

　　對(duì)公示無異議的人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)備案后，辦理聘用、派遣等相關(guān)手續(xù)，簽定聘用合同，受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘期內(nèi)享受教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師同等工資福利待遇。

　　五、本招聘簡章由文登市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0631-8452790

　　文登市人力資源和社會(huì)保障局 文登市教育局

　　二○一二年一月十八日