九、聘用審批及待遇

　　(一) 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。

　　(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(四)新聘用人員試用期一年，定點(diǎn)定崗五年內(nèi)不準(zhǔn)交流。

　　(五)經(jīng)招考聘用的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和廣泛接受社會監(jiān)督。負(fù)責(zé)報名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反招聘紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話： 0859-6212464（興仁縣人力資源和社會保障局）0859-6212375（興仁縣教育局）

　　監(jiān)督電話： 0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局）

　　十一、本簡章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　誠信承諾書

　　興仁縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一二年一月十九日

　　誠信承諾書

　　興仁縣2012年公開招聘教師，本人作為報考對象之一，在報名、考試等過程中作如下鄭重承諾：

　　一、已閱讀并且透徹地理解了《興仁縣2012年公開招聘教師簡章》的規(guī)定和紀(jì)律要求，愿意在報考中自覺遵守這些規(guī)定，保證按規(guī)定的程序和要求參加考試，如有違反，自愿按有關(guān)條款接受處理。

　　二、堅(jiān)決遵守有關(guān)報名規(guī)定，不弄虛作假，不偽造、使用假證明、假證書。如有違反，自愿放棄考試錄用資格。

　　三、堅(jiān)決服從考場工作人員和監(jiān)考教師管理，自覺遵守考試紀(jì)律，考試誠實(shí)守信，不違規(guī)，不作弊。。

　　四、如通過考試、體檢、考察被錄用后，自愿接受試用期考察，如因試用期考核不合格，自覺接受清退處理，選擇自謀職業(yè)。

　　五、填寫《興仁縣2012年公開招聘教師報名表》時所提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如因個人信息錯誤、失真、缺失造成不良后果，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　2012年  月   日