(三)資格復(fù)查
對應(yīng)聘人員資格復(fù)查工作將貫穿整個招聘工作全過程。
1、筆試結(jié)束后,根據(jù)招考職位名額和筆試成績按1:3的比例從高到低確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并確定面試人選。碩士研究生筆試或成績名列招聘人數(shù)1:3比例之外的,可不受1:3比例限制參加資格審查。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。
2、凡與報考條件不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,在同職位筆試人員中按筆試成績高低順序等額依次遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格審查。
凡資格復(fù)審時未提供職位所要求的學(xué)歷證書時,確定擬錄用人選時必須提供,不能提供的取消公示和錄用資格。
(四)面試。面試入闈人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、近期1寸免冠照片1張,按公示通知的時間、地點(diǎn)和要求,領(lǐng)取面試通知書。
1、面試組織及內(nèi)容。面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核,包括無生上課和答辨。面試無生上課時間為二十分鐘,答辨時間為5分鐘,成績現(xiàn)場公布。
2、面試合計總分為100分,無生上課與答辨成績按8:2權(quán)重進(jìn)行分配。
3、正式進(jìn)入面試前,考生按指定內(nèi)容提前1小時做準(zhǔn)備。面試后,將筆試成績與面試成績5:5按比例合成考試總成績。
(五)體檢。按照綜合成績1:1的比例確定參加體檢的人員,由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢不合格者不能錄用。體檢不合格或有疑問的考生提出復(fù)查要求的,經(jīng)開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查(身高不復(fù)查),復(fù)查只能進(jìn)行一次。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的,在該職位面試合格人員中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
(六)考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),由開發(fā)區(qū)人事局、社發(fā)局、22中學(xué)組成考察小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人綜合業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(七)公示。考察合格者,由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用意見報開發(fā)區(qū)管委會同意后,對擬聘人員進(jìn)行7天公示。
(八)聘用。對公示無異議人員,由開發(fā)區(qū)組織人事局按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用制度,試用期6個月(不包含寒暑假),試用期滿考核合格的,予以正式錄用。
四、其他
1、咨詢電話:0993-2610506
2、監(jiān)督電話:0993-2611578
3、招考期間關(guān)于招考各方面的問題,由開發(fā)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
組織人事局
二0一二年一月十三日