（三）資格復(fù)查

　　對應(yīng)聘人員資格復(fù)查工作將貫穿整個招聘工作全過程。

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招考職位名額和筆試成績按1：3的比例從高到低確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定面試人選。碩士研究生筆試或成績名列招聘人數(shù)1：3比例之外的，可不受1：3比例限制參加資格審查。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　2、凡與報考條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的、不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同職位筆試人員中按筆試成績高低順序等額依次遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格審查。

　　凡資格復(fù)審時未提供職位所要求的學(xué)歷證書時，確定擬錄用人選時必須提供，不能提供的取消公示和錄用資格。

　　（四）面試。面試入闈人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、近期1寸免冠照片1張，按公示通知的時間、地點(diǎn)和要求，領(lǐng)取面試通知書。

　　1、面試組織及內(nèi)容。面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辨。面試無生上課時間為二十分鐘，答辨時間為5分鐘，成績現(xiàn)場公布。

　　2、面試合計總分為100分，無生上課與答辨成績按8：2權(quán)重進(jìn)行分配。

　　3、正式進(jìn)入面試前，考生按指定內(nèi)容提前1小時做準(zhǔn)備。面試后，將筆試成績與面試成績5：5按比例合成考試總成績。

　　（五）體檢。按照綜合成績1：1的比例確定參加體檢的人員，由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢不合格者不能錄用。體檢不合格或有疑問的考生提出復(fù)查要求的，經(jīng)開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查（身高不復(fù)查），復(fù)查只能進(jìn)行一次。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

　　（六）考察。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由開發(fā)區(qū)人事局、社發(fā)局、22中學(xué)組成考察小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人綜合業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　（七）公示。考察合格者，由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用意見報開發(fā)區(qū)管委會同意后，對擬聘人員進(jìn)行7天公示。

　　（八）聘用。對公示無異議人員，由開發(fā)區(qū)組織人事局按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

　　公開招聘人員按規(guī)定實行試用制度，試用期6個月（不包含寒暑假），試用期滿考核合格的，予以正式錄用。

　　四、其他

　　1、咨詢電話：0993-2610506

　　2、監(jiān)督電話：0993-2611578

　　3、招考期間關(guān)于招考各方面的問題，由開發(fā)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

　　組織人事局

　　二0一二年一月十三日