2、面試。根據筆試成績按崗位數1：3的比例確定面試人員范圍。面試采用綜合能力(語言表達、組織應變、舉止儀表、幼師知識等方面的能力)和基本技能測試(音樂、美術、舞蹈等方面的才藝展示)相結合的方式進行，以百分制計算應聘人員的面試成績。筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

　　根據相關政策，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格、3年內報考的，筆試總成績加10分。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　筆試成績和進入面試人員名單在東營區人力資源和社會保障網上公布。

　　面試時間及地點：在公布筆試成績時公布。

　　面試費：根據物價部門核定的標準，每人70元。

　　面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算總成績，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按崗位由高分到低分按1：1的比例確定考核體檢人員，總成績相同的，按筆試成績高低確定考核入闈人員，如筆試成績也相同，按《幼師專業知識》成績高低確定考核入闈人員。

　　考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單于面試結束后3天內在東營區人力資源和社會保障網上公布。

　　(四)考核及體檢

　　考核主要是對入闈人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進行考核，并對其報考條件進行資格復查。體檢到指定醫院進行(參照公務員體檢標準和《山東省教師資格認定體檢標準》)，體檢費用由入闈人員個人負擔。對考核、體檢不合格人員或經資格復查不具有報考資格的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，根據空缺人數按總成績從高分依次確定考核或體檢對象。總成績相同時，按筆試成績高低確定考核或體檢對象。

　　(五)聘用

　　經考核體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，為擬聘用人員辦理相關手續，按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。除規定情形外，所有聘用人員最低服務期限不少于三年。

　　三、其他

　　有關招聘事項信息將通過東營區人力資源和社會保障網站公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　東營區公開招聘幼兒教師考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　東營區人力資源和社會保障網：http：//www.dyqrs.gov.cn/

　　咨詢電話： 0546—8268687、8251879

　　監督電話： 0546—8268767

　　東營區公開招聘幼兒教師工作領導小組

　　二〇一二年一月十七日