2．發(fā)送面試通知

　　根據(jù)報名材料，進行資格審查，確定面試人員名單。于2月7日上午8：00—11：30電話通知面試人員。

　　3．初試

　　須本人親自參加初試。

　　初試地點發(fā)布面試通知時告知。

　　初試主要針對應(yīng)聘者從事學(xué)校教育工作的基本狀況，以及對擬應(yīng)聘崗位、工作環(huán)境等綜合認知程度，進行面試考核。

　　初試時攜帶以下材料：

　　（1）專任教師：身份證及戶籍證明、學(xué)歷畢業(yè)證書、普通話證書、教師資格證書、教師職務(wù)任職資格證書、獲獎證書，教齡證明以及單位同意報考的證明（嘉興市南湖區(qū)、秀州區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以外的公辦教師，在進入體檢之前提供即可）

　　（2）財務(wù)人員、校醫(yī)：身份證及戶籍證明、學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證、工作業(yè)績獲獎證書等相關(guān)證明材料。

　　注：1．以上所需證件均須提供原件與復(fù)印件。

　　2．具有教研組長、備課組長、年級組長、中層正副職等工作經(jīng)歷一年以上者，優(yōu)先考慮。

　　4．復(fù)試

　　初試合格者，按照崗位需求數(shù)1：3的比例，進入復(fù)試。復(fù)試滿分100分，按照小學(xué)語文組、小學(xué)數(shù)學(xué)組、小學(xué)體育組、初中美術(shù)組、初中英語組、初中數(shù)學(xué)組、初中科學(xué)組、初中社會祖等，依序進行；

　　復(fù)試包括教育教學(xué)專業(yè)測試、課堂試講2個環(huán)節(jié)：

　�。�1）教育教學(xué)基本理念、學(xué)科專業(yè)知識和專業(yè)教育教學(xué)技能測試，以及承擔(dān)學(xué)校兼職工作和開設(shè)校本課程、特色活動的實際能力，考核方式采取抽取選擇題、現(xiàn)場答題的方式，滿分40分。

　�。�2）課堂試講（滿分60分）

　　采取現(xiàn)場提前抽題、定時備課、現(xiàn)場講課的方式，主要考核應(yīng)聘者在具體的課堂教學(xué)情境中的實際能力。

　　復(fù)試在65分以上者方可進入體檢考核環(huán)節(jié)。

　　5．體檢、政審考核

　　按照復(fù)試成績，從高分到低分以招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。

　　體檢合格者進行政審考核，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。體檢不合格者不進入政審考核程序，按照該學(xué)科復(fù)試成績依序確定遞補人員參加體檢。

　　6．聘用

　　對初審、初試、復(fù)試、體檢、考核合格者公示無異議者按規(guī)定手續(xù)辦理聘用手續(xù)，并與學(xué)校簽訂聘用合同。首次聘用期限為1年。如在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定處理。聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，不再遞補。原有工作單位的擬聘用人員在辦理報到前，須與原單位解除合同。

　　特別提醒：凡材料不全者不予報名及面試；上交的報名材料的復(fù)印件，恕不退還，學(xué)校負責(zé)保密。

　　東北師范大學(xué)南湖實驗教育集團

　　2012年1月12日