2．發送面試通知

　　根據報名材料，進行資格審查，確定面試人員名單。于2月7日上午8：00—11：30電話通知面試人員。

　　3．初試

　　須本人親自參加初試。

　　初試地點發布面試通知時告知。

　　初試主要針對應聘者從事學校教育工作的基本狀況，以及對擬應聘崗位、工作環境等綜合認知程度，進行面試考核。

　　初試時攜帶以下材料：

　　（1）專任教師：身份證及戶籍證明、學歷畢業證書、普通話證書、教師資格證書、教師職務任職資格證書、獲獎證書，教齡證明以及單位同意報考的證明（嘉興市南湖區、秀州區、經濟開發區以外的公辦教師，在進入體檢之前提供即可）

　　（2）財務人員、校醫：身份證及戶籍證明、學歷證書、職稱證書、職業資格證、工作業績獲獎證書等相關證明材料。

　　注：

　　（1）以上所需證件均須提供原件與復印件。

　　（2）具有教研組長、備課組長、年級組長、中層正副職等工作經歷一年以上者，優先考慮。

　　4．復試

　　初試合格者，按照崗位需求數1：3的比例，進入復試。復試滿分100分，按照小學語文組、小學數學組、小學體育組、初中美術組、初中英語組、初中數學組、初中科學組、初中社會祖等，依序進行；

　　復試包括教育教學專業測試、課堂試講2個環節：  （1）教育教學基本理念、學科專業知識和專業教育教學技能測試，以及承擔學校兼職工作和開設校本課程、特色活動的實際能力，考核方式采取抽取選擇題、現場答題的方式，滿分40分。

　　（2）課堂試講（滿分60分）

　　采取現場提前抽題、定時備課、現場講課的方式，主要考核應聘者在具體的課堂教學情境中的實際能力。

　　復試在65分以上者方可進入體檢考核環節。

　　5. 體檢、政審考核

　　按照復試成績，從高分到低分以招聘崗位數1：1比例確定體檢人員，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執行。

　　體檢合格者進行政審考核，考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。體檢不合格者不進入政審考核程序，按照該學科復試成績依序確定遞補人員參加體檢。

　　6. 聘用

　　對初審、初試、復試、體檢、考核合格者公示無異議者按規定手續辦理聘用手續，并與學校簽訂聘用合同。首次聘用期限為1年。如在聘用期內發現應聘人員違反招聘規定的，按有關規定處理。聘用對象在規定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，不再遞補。原有工作單位的擬聘用人員在辦理報到前，須與原單位解除合同。

　　特別提醒：凡材料不全者不予報名及面試；上交的報名材料的復印件，恕不退還，學校負責保密。

　　東北師東范大學南湖實驗學校

　　2012年1月12日