（五）體檢
根據(jù)招聘職位名額和考試綜合成績(jī)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人員（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行說(shuō)課確定綜合成績(jī)），并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查一次。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消考核資格，體檢合格人數(shù)少于招聘職位名額的，在進(jìn)入說(shuō)課的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。
（六）考核
1.體檢合格人員為考核對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)歷檔案、人事檔案等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核對(duì)象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷檔案、人事檔案及相關(guān)材料。考核不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格，寫(xiě)出考核報(bào)告。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
2.考核對(duì)象需在接到體檢合格通知后的3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交以下資料：
（1）符合報(bào)考條件的畢業(yè)證原件和學(xué)歷檔案、教師資格證原件和教師資格資格認(rèn)定檔案原件；
（2）戶籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定生育子女的證明；
（3）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄，未被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人立案?jìng)刹斓淖C明。
3.考核中有下列情形者，取消聘用資格：
（1）本方案規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。
（2）被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。
（3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)歷檔案、人事檔案或提供的證件不符合報(bào)考條件的。
（4）其他不符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（七）聘用
1.擬聘用人員填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由人事部門(mén)報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
2.聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)人事部門(mén)鑒證。
3.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。
4.按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)人事部門(mén)與用人單位考核合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和參加其他任何招聘活動(dòng)。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報(bào)人事部門(mén)備案。
5.在《仁懷市2012年春季公開(kāi)招聘教師職位表》中按照同職位考生的綜合成績(jī)的高低順序，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中自由選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)附件一。仁懷市面向現(xiàn)有在崗代課人員招聘教師定崗后，如出現(xiàn)設(shè)崗學(xué)校缺編數(shù)小于仁懷市2012年春季公開(kāi)招聘教師職位數(shù)時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在定崗前調(diào)整招聘職位定崗。
五、招聘紀(jì)律
（一）對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴(yán)重的，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)。
（二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示（www.rh.gov.cn），在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
（三）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由仁懷市人力資源和社會(huì)保障局、仁懷市教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
招聘簡(jiǎn)章在仁懷電視臺(tái)、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）、遵義人事人才網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
咨詢電話：0852-2235722（市人社局）、2231938（市教科局）
監(jiān)督電話：0852-2235835
仁懷市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年一月五日