2.面試

　　①《面試通知》見“滄浪教育網”。

　　②面試內容：專業基本知識和基本能力，體育、音樂、幼教增設專業技能考核。

　　③面試成績滿分為100分，設合格分數線為60分。按面試分數從成績合格者中由高分到低分按招聘崗位2：1的比例確定參加試教人選。

　　④面試成績在“滄浪教育網”上公示三天。

　　3.試教

　　①《試教通知》見“滄浪教育網”。

　　②根據報考人員所報學科進行試教。

　　③試教成績在“滄浪教育網”上公示三天。

　　4.總成績計算

　　筆試成績不計入總分，總成績計算方式以面試、試教各占50%計算，總分為100分，合格分數線為60分。報考人員總成績達到合格分數線后，從高分到低分按招聘崗位1：1比例進入體檢。

　　五、體檢

　　進入體檢的考生，將參照公務員錄用標準進行體檢（費用自理）。如出現體檢不合格的，不予錄用。

　　六、考核

　　對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行全面考核，因考核不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現缺額時，在總成績合格分數線以上人員中按考試成績從高分到低分的順序一次性遞補。

　　七、簽約鑒證和報到手續

　　1.區教育局將考核合格、體檢合格的考生名單在滄浪教育網上公示七天，報區人力資源和社會保障局，經批 準后向考生發出錄用通知書，考生須按《通知書》規定時間及時報到。在規定時間內與招聘單位簽定《畢業生就業協議》，報市大中專畢業生就業指導中心鑒證。因 應聘人員個人原因逾期未辦理簽約鑒證手續的，取消其簽約鑒證資格。已簽約鑒證的人員畢業后，按有關規定辦理就業報到手續。

　　2.區事業編制人員的管理及待遇按照國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國辦發[2002]35號）、《省政府辦公廳關于印發江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發〔2005〕123號）等文件執行。

　　八、紀律與監督

　　事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對 單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設 監督舉報電話：65211410、65229928

　　九、本簡章由滄浪區人力資源和社會保障局、滄浪區教育局負責解釋。咨詢電話：65226893

　　蘇州市滄浪區人力資源和社會保障局

　　蘇州市滄浪區教育局

　　二○一二年一月