十、面試操作程序

　　（一）組織面試培訓

　　面試前一天由面試工作辦公室對監督員、記分員、考場聯絡員及候考室、候分室工作人員進行培訓，面試當日9：10由面試工作辦公室將有關證件資料發給參加面試的工作人員帶入面試考場；9：20前對面試考官進行培訓。

　　（二）應試前的準備工作

　　1、應試人員于9：00前在候考室報到，憑《面試準考證》、有效《居民身份證》（戶籍所在地公安機關出具的附有本照片的戶籍證明），經審核無誤后進入候考室。證件與本人不符或證件不全以及遲到者，取消面試資格。

　　2、應試人員抽簽后確定面試順序，并在《應試人員面試順序表》上簽名確認，確認表由面試工作辦公室負責人統一保管，嚴禁流入考場。

　　3、由候考室工作人員向應試人員宣讀《應試人員面試須知》，同時在候考室張貼。

　　4、9：00由招考領導小組隨機抽取考官人選。

　　5、9：30開始面試。

　　（三）應試人員進入考場后的面試程序

　　1、主考官按統一的主持詞主持面試，主考官提問完后，說“請思考回答”，監督員開始計時。應試人員回答完主考官的每一個提問后，均應說“回答完畢”。

　　2、每位應試人員面試時間為10分鐘。至結束還剩3分鐘時，由監督員提示，主考官應立即提醒應試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結束時間到，監督員發出終止答問信號，主考官即刻終止其答問，并宣布該應試人員面試結束。

　　3、每位應試人員面試結束后，監督員將其引領出考場，再由聯絡員將其引領到候分室。

　　4、考官待第3位面試人員面試完畢后，經各考官對前3位面試人員的面試情況平衡后評分。

　　5、從第4名面試人員起，前一位應試人員面試結束后，后1位開始應試。記分員和監督員按職責計算、復核前1位應試人員成績。計算時去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分數相加后除以5，即為該應試人員面試得分（面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”方法處理）。

　　6、后1名應試人員面試結束后，聯絡員將前1名面試人員帶進考場，記分員當場向其公布面試成績，并請主考官簽名。

　　7、面試結束后，記分員、監督員將所有面試材料收齊，整理、密封裝袋簽字后送交聯絡員，由聯絡員和監督員負責將其送回面試工作辦公室。

　　8、面試資料經縣紀檢監察、人事、教育科技三家負責人簽字后保存。對提出異議的面試考生，未經縣紀檢監察、人事、教育科技三家負責人聯席會議研究不得開封復核，對申請復議者，須以書面形式提出。

　　十一、紀律監督

　　面試考官和工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　十二、本方案由鳳岡縣教育和科學技術局負責解釋。

　　咨詢電話：0852—5228091

　　監督電話：0852—5221942

　　鳳岡縣教師招考領導小組

　　二○一二年一月四日